Aarhus Ejendomme søger en afdelingsleder til Bygherreområdet

Motiveres du af at lede dygtige medarbejdere, udvikle og skabe stærke samarbejder samt sætte en tydelig strategisk retning for komplekse anlægsprojekter i en bygherreorganisation med høj faglighed og store ambitioner? Vil du være drivkraft i udviklingen af ejendomsområdet til næste niveau, hvor vi går forrest, skaber retning og inspirerer andre? Så kan dette være din næste lederstilling.

I Aarhus Kommune etablerede vi i 2024 den nye forvaltning Aarhus Ejendomme under Teknik og Miljø. Her er ansvaret for kommunens samlede bygningsmasse samlet ét sted med ambitionen om at udvikle, vedligeholde og servicere kommunens ejendomme, så medarbejdere og borgere kan trives og lykkes hver dag.

Lige nu søger vi en fagligt stærk og engageret afdelingsleder til en af vores to afdelinger i Bygherreområdet. Du får en central rolle i en stor bygherreorganisation, hvor du skal være med til at gøre politik muligt, sætte retning for Aarhus Kommunes egne byggerier og stå i spidsen for professionelt drevne processer, effektive og fremtidssikrede byggeprojekter, der gør en mærkbar forskel for byen og dens borgere.

Om jobbet
I din afdeling bliver du leder for 12 engagerede og selvstændige medarbejdere med forskellige bygningsfaglige baggrunde og højt specialiseret viden. Du får ansvaret for at udvikle medarbejderkompetencer, skabe retning, sammenhængskraft og gode rammer for både drift, udvikling og samarbejde.

Afdelingens hovedopgaver består blandt andet af:

• Planlægning, proces- og projektledelse af kommunale nybyggerier og større renoveringsprojekter fra A-Z
• Intern bygherrerådgivning og projektstyring igennem alle byggeriets faser
• Økonomi-, tids-, kvalitets- og risikostyring på vores anlægsprojekter
• Samarbejde med brugere, rådgivere, entreprenører og magistratsafdelinger
• Udvikling af bæredygtige, funktionelle og fremtidssikrede løsninger
• Understøttelse af analyser og budgetprocesser med byggefaglige og økonomiske vurderinger

Som afdelingsleder vil du både arbejde strategisk og operationelt. Du skal kunne sætte en tydelig retning for afdelingen og samtidig gå tæt på konkrete problemstillinger og komplekse projekter, når det kræves.

Afdelingen er en del af Bygherreområdet, som består af to afdelinger. Du bliver derfor en central del af områdets ledergruppe sammen med områdechefen og din afdelingslederkollega. Sammen skal vi sikre et stærkt fælles lederskab og udvikle området med fokus på kvalitet, samarbejde og helhedsorienterede løsninger.

Du får samtidig et tæt samarbejde med Aarhus Ejendommes to øvrige områder der varetager ejendomsporteføljestyring og ejendomsdrift samt en forvaltningsstab, som understøtter ledelsen i organisationens strategiske udvikling og bistår forvaltningen med ledelsesbetjening i projekter med særlig ledelsesmæssig og politisk bevågenhed.

Stillingen indebærer desuden et tæt og tværgående samarbejde med de øvrige magistratsafdelinger i Aarhus Kommune. Du skal kunne navigere i en politisk styret organisation med mange interessenter og skabe stærke relationer på tværs af fagområder og ledelsesniveauer. En vigtig del af opgaven bliver at sikre helhedsorienterede løsninger, hvor ejendomsområdet understøtter kommunens samlede udvikling og bidrager til gode rammer for kernevelfærden. Det kræver, at du kan bygge bro mellem forskellige behov og perspektiver samt skabe fremdrift gennem dialog, involvering og fælles retning.

Vi tilbyder et udviklende job, godt kollegaskab og spændende organisatorisk udfordring
Hos Bygherreområdet i Aarhus Ejendomme får du en unik mulighed for at være med til at forme en ny organisation med store ambitioner for hele kommunens ejendomsområde.

Du bliver en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærke relationer og en kultur præget af samarbejde, tillid og udvikling. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab, og vi arbejder aktivt for at være en attraktiv arbejdsplads for de dygtigste i vores fag.

Du bliver desuden en del af Aarhus Ejendommes tværgående afdelingsledergruppe, hvor I sammen med chefgruppen omsætter strategi, vision og pejlemærker i den daglige drift.

Der er god mulighed for selv at tilrettelægge dine arbejdsdage og dine arbejdsopgaver, så de understøtter opgaveløsningen og de langsigtede mål og hensigter med oprettelsen af Aarhus Ejendomme.

Hvem er du?
Vi søger en leder, der kombinerer faglig tyngde med stærke relationelle og strategiske kompetencer. Du er motiverende, tydelig og samarbejdende – og du formår at skabe naturligt følgeskab i en organisation i udvikling.

Vi forventer, at du skaber de bedste betingelser for, at medarbejderne kan bringe deres faglighed i spil, udvikle sig og lykkes. Din succes måles ikke alene på projekternes resultater, men også på din evne til at skabe trivsel, engagement og følgeskab i en afdeling med stærke faglige profiler og projektledere.

Vi søger en afdelingsleder, der:

• har solid erfaring fra bygherreområdet og komplekse bygge- og anlægsprojekter
• har erfaring med projektledelse, udbud, økonomistyring og samarbejde med rådgivere og brugere
• er analytisk stærk og kan omsætte strategiske mål til konkret handling
• er en tydelig og tillidsvækkende leder med stærke relationelle kompetencer
• kan skabe sammenhængskraft på tværs af fagligheder og organisatoriske enheder
• trives i en hverdag med mange interessenter og skiftende dagsordener
• kommunikerer sikkert og professionelt på flere niveauer
• kan drive udviklings- og forandringsprocesser med blik for både mennesker og resultater

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende. Du kan eksempelvis være uddannet ingeniør, arkitekt, konstruktør eller have en anden relevant baggrund kombineret med solid ledelses- og projekterfaring.

Det er vigtigt, at du kan navigere sikkert i en politisk styret organisation og evner at finde gode, fælles og til tider pragmatiske løsninger i komplekse beslutningsprocesser.

Vil du med på holdet?

Så tryk på “Søg stillingen” nedenfor og send ansøgning og CV senest 17. juni 2026.
Forventet ansættelse med start den 1. august 2026.

Vil du vide mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte områdechef Henrik Rudfeld på telefon 23264872.

Da afdelingslederen vil få en stor berøringsflade, vil ansættelsesudvalget bestå af områdechef, to afdelingslederkollegaer, en-to medarbejdere samt en repræsentant fra forvaltningsstaben.

Vi at holder 1. runde samtaler 19. juni 2026 og 2. runde samtaler 26. juni 2026.

For kandidater, som går videre til 2. samtale vil der blive gennemført en personprofil og IQ-test med opfølgende samtale med HR-konsulent i starten af uge 26. Der kan ligeledes blive tale om forberedelse af en case eller et refleksionsspørgsmål forud for 2. samtale.

Lønnen fastsættes med afsæt i relevant overenskomst, ud fra relevant erfaring. Læs mere om Teknik og Miljø, hvad du kan forvente af rekrutteringsprocessen og vores generelle løn- og ansættelsesvilkår her.

Vi glæder os til at høre fra dig!