Barselsvikar for vores organist, 20 timer ugentlig

Øster Nykirke Sognes Menighedsråd søger en barselsvikar for vores organist 20 timer ugentlig

Øster Nykirke pastorat søger en barselsvikar – du kan være organist eller kirkemusiker.

Øster Nykirke pastorat er kendetegnet ved en god og solid opbakning til kirken og kirkelivet, en stor imødekommenhed overalt i sognet, et ansvarsbevidst menighedsråd, et godt samarbejde og et sundt arbejdsmiljø på tværs af alle faggrupper og MR – og smuk natur i alle retninger. Menighedsrådet og præsten lægger vægt på den traditionelle højmesse/gudstjeneste.

Opgaver som organist

• Medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger i Øster Nykirke og Vogne kirker

• Medvirke ved konfirmand- og minikonfirmandundervisning

• Arrangere og afvikle koncerter med og uden egen deltagelse

• Deltage i arrangementer i konfirmandstuen

• Deltage aktivt i planlægning af de musiske arrangementer i samarbejde med aktivitetsudvalget

• Herunder at skrive indlæg/opslag til kirkebladet og facebookside

• Deltage aktivt i alle menighedsrådsmøder

• Der vil være mulighed for at øge stillingen med 100 timer, hvis der kan afholdes babysalmesang

Vi forventer, at du

• Er uddannet eller snart er uddannet organist / kirkemusiker

• Kan arbejde selvstændigt

• Har gode samarbejdsevner og er god til at kommunikere

• Kan indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med menighedsråd, præst og øvrige kolleger

• Har interesse for det kirkelige arbejde, herunder kirkens liv og vækst

Vi tilbyder

• Stillingen er på 20 timer ugentlig

• En levende arbejdsplads med et godt samarbejdsmiljø, hvor vi gensidigt hjælper hinanden

• Alsidige og interessante arbejdsopgaver

Orglerne i kirkerne

• Øster Nykirkes orgel er bygget af Th. Frobenius og Sønner, 2000, 11 stemmer + 1 tilføjet i 2021, 2 manualer og pedal

• Vonge Kirkes orgel 1965, oprindelig med ét manual og fire stemmer, bygget af Th. Frobenius & Co., Udvidet 2003 af Th. Frobenius & Sønner. Disposition (seks stemmer, ét manual og pedal): Manual: Principal 8′ (2003), Gedakt 8′, Oktav 4′, Rørfl øjte 4′, Oktav 2′. Pedal: Subbas 16′ (2003).

• Vi opfordrer alle med interesse til at søge stillingen på 20 timer.

Ansættelsesforhold

Ansættelse sker ved Øster Nykirke Sogns Menighedsråd, Hærvejen 309, Øster Nykirke, 7323 Give.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.061,76 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør 343.808,19 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.104,64 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Karl-Holger Kristensen på tlf. 20663751 eller mail 7976fortrolig@sogn.dk

Opstart og ansøgningsfrist

Opstart gerne pr. 1-9-2026.

Ansøgningsfrist 1-6-2026. Samtaler og prøvespil afholdes i uge 25

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7976fortrolig@sogn.dk

Menighedsrådet kan oplyse, at der

• Vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen

• Er tre måneders prøvetid