Erfaren HR-medarbejder til personaleadministration og HR-rådgivning

Har du solid erfaring med løn- og personaleadministration i staten, og har du lyst til at bringe din faglighed i spil som HR-partner? Motiveres du af at understøtte ledere og medarbejdere og finde løsninger, der skaber værdi? Så har vi en spændende mulighed til dig i Social- og Boligstyrelsens HR!

Vi søger en erfaren og alsidig HR-medarbejder, der både er stærk i den administrative drift og har evner og lyst til at udvikle sig i den rådgivende funktion som HR-partner.

Måske har du allerede erfaring som HR-partner – måske er du klar til at tage næste skridt ind i rollen. Uanset hvad er det vigtigste, at du har et solidt HR-fagligt fundament, er god til dialog og kommunikation og har lyst til at bruge din faglighed som sparringspartner for ledelsen.

Opgaverne
Du bliver en del af HR og Direktionssekretariatet med 19 engagerede medarbejdere, heraf 8 kolleger i HR.

Her får du en central rolle i den daglige administration og en bred kontaktflade til ledere og medarbejdere på tværs af styrelsen. Vi har ofte travlt, men lægger vægt på hjælpsomhed, samarbejde og trivsel – og der er altid plads til et godt grin i hverdagen!

I stillingen skal du bl.a. arbejde med klassiske administrative opgaver i forbindelse med løn, barsel, ferie, sygefravær mv. Din erfaring på det administrative felt er et vigtigt fundament for at rådgive ledere og se driftsopgaverne i en større sammenhæng. Du vil også skulle bidrage til HR-processer og -initiativer på tværs af organisationen.

Din profil
Du har flere års erfaring med HR- og personaleadministration og er sikker i de administrative processer. Samtidig har du interesse for HR-rådgivning og lederunderstøttelse og lyst til at udvikle dig fagligt.

Vi forventer, at du er både proaktiv, nysgerrig og serviceminded. Du skal kunne udfordre fagligt, vurdere risici og konsekvenser og pege på forskellige løsningsmuligheder. Det kræver, at du både kan dykke ned i detaljerne og løfte blikket, så du ser den enkelte HR-opgave i sammenhæng med lederens, teamets og organisationens behov.

Du arbejder struktureret og selvstændigt, tager ejerskab for dine opgaver og følger dem til dørs. Du er også stærk som relationsskaber og parat til at indgå i et tæt samarbejde med både ledelsen og dine kolleger i HR og de øvrige stabsfunktioner.

Vi lægger vægt på, at du kommunikerer klart og professionelt, både mundtligt og skriftligt. Derudover har du flair for IT og gerne kendskab til statens HR-systemer, fx Statens HR, Statens Rekrutteringsløsning og F2.

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende. Du kan eksempelvis have en kontoruddannelse kombineret med relevant efteruddannelse eller en professionsbachelor i offentlig administration. Andre uddannelser kan også være relevante.

Om Social- og Boligstyrelsen
Social- og Boligstyrelsen er en arbejdsplads med en spændende, relevant og travl hverdag, et stærkt kollegialt sammenhold, en uformel omgangstone og højt ambitionsniveau. Vi tilbyder fleksible arbejdsvilkår med mulighed for hjemmearbejdsdage efter aftale. Social- og Boligstyrelsen er en pendlervenlig arbejdsplads med mange ansatte fra både Sjælland og Jylland og ligger under 10 minutters gang fra Odense Banegård.

Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante organisation. Din stillingsbetegnelse vil afhænge af din uddannelsesmæssige baggrund. Det forventede lønniveau oplyses ved en eventuel 1. samtale og fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring kompetencer og stillingsansvar.

Hvis vi tilbyder dig stillingen, vil du blive bedt om at sende en privat straffeattest til vurdering af, om du kan ansættes. Ansættelse er således betinget af både fremlæggelse af straffeattesten og af tilfredsstillende oplysninger i attesten.

Stillingens ansættelsesområde er Socialministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Social- og Boligstyrelsen, Lerchesgade 35, 5000 Odense C.

Ansøgningsfrist og afholdelse af samtaler
Du skal ikke indsende en traditionel ansøgning. I stedet skal du lave en motiveret indledning på dit CV på 8-12 linjer, som fortæller os, hvorfor du søger stillingen her hos os, og hvorfor du fagligt matcher stillingen.

Send dit motiverede CV og relevant dokumentation (eksamenspapirer) elektronisk via stillingsopslaget på vores hjemmeside www.sbst.dk. Der er ansøgningsfrist den 26. oktober 2026.

Vi forventer at afholde 1. samtalerunde den 2. november og 2. samtalerunde den 9. november 2026. Der vil indgå en case-opgave ifm. 2. samtalen.

Vil du vide mere?
Du kan få flere oplysninger om stillingen og Social- og Boligstyrelsen ved at kontakte HR-chef Pernille Sædam Marstal på telefon 41 93 24 83.