Familievejleder til Tidlig Indsats i Fagcenter Børn og Familie

I Kalundborg Kommunes Fagcenter Børn og Familie søger vi en engageret familievejleder til Afdeling Tidlig Indsats til det forebyggende arbejde inden der oprettes en sag i fagcentret.

Vi søger en kollega, der tror på, at de bedste løsninger skabes sammen med børn, unge, familier og deres netværk. En kollega, der er nysgerrig på mennesker, stærk i relationsarbejdet og motiveres af at arbejde tæt på familiers hverdagsliv.

Hvem er vi?

Tidlig Indsats består af 1 familievejleder og 14 børne- og ungerådgivere, der sammen arbejder for at sikre, at børn i alderen 0-18 år og deres familier får den rette støtte så tidligt som muligt. Du vil blive tilknyttet børne- og ungerådgiverne i Afdeling Tidlig indsats.

Vi er optagede af at skabe sammenhængende og virksomme indsatser omkring barnet og familien. Derfor arbejder vi med afsæt i relationel kapacitet, inddragelse af familiens netværk og et tæt tværfagligt samarbejde med skoler, dagtilbud, sundhedspleje og øvrige samarbejdspartnere.

Vi arbejder ud fra en grundlæggende tro på, at familier gør det bedste, de kan, og at varige forandringer skabes gennem respektfulde samarbejder, tydelige mål og fælles ansvar.

Dine opgaver

Arbejdsopgaverne som familievejleder er mangeartede, og handler bl.a. om, at tilbyde familierne konkret og praktisk vejledning f.eks. til at skabe og opretholde en hverdagsstruktur, som skal danne grundlag for forudsigelighed for hele familien og derved sikre stabilitet. Det kan være vejledning ift. morgenrutiner, sengetider og klargøring af skoletasken. Desuden vil der være tale om at understøtte børne- og ungerådgiverne og øvrige samarbejdspartnere i deres arbejde med fokus på børnene/de unges trivsel og udvikling, dette f.eks. ved deltagelse på samarbejdsmøder.

En del af stillingen vil bestå i at facilitere og varetage gruppeledelse i Forældrepiloterne – et manualbaseret gruppeforløb i STIEN – Lettilgængeligt Behandlingstilbud, som hører under Sundhedsloven. Forløbet er målrettet forældre til børn, der oplever udfordringer med uro, opmærksomhed og impulsivitet. For at klæde dig fagligt på til opgaven vil du fra december påbegynde et uddannelsesforløb, der kvalificerer dig til at varetage Forældrepiloterne.

Som en del af opgavevaretagelsen vil du desuden have adgang til løbende psykologfaglig sparring med en STIME-uddannet psykolog i kommunen.

Vi arbejder dér, hvor familierne er

Hos os foregår arbejdet ikke primært bag et skrivebord. Vi møder familierne dér, hvor deres hverdag udspiller sig, og hvor indsatsen giver størst værdi. Derfor kan dine arbejdsopgaver foregå:

• I familiens eget hjem, i familiehusene, på rådhuset, på skoler og i dagtilbud.

Du skal derfor trives med en varieret arbejdsdag, hvor mødestederne skifter, og hvor du selv er med til at planlægge og koordinere dit arbejde.

Stillingen indebærer en høj grad af selvstændighed.

Derfor søger vi en kollega, som:

• Kan arbejde selvtilrettelæggende og skabe struktur og overblik i en kompleks hverdag.
• Tager ansvar for egne opgaver og forløb og er fleksibel og løsningsorienteret.
• Trives med stor indflydelse på tilrettelæggelsen af sin arbejdsdag.
• Samtidig ser værdien i faglig sparring og fælles opgaveløsning.

Vi søger dig, som

• Er uddannet pædagog, lærer, socialrådgiver/socialformidler, eller har anden relevant socialfaglig uddannelse, og har en relevant terapeutisk efteruddannelse.
• Har erfaring med børn, unge og familier og kan samarbejde på tværs af fagligheder.
• Har stærke relationskompetencer og er nysgerrig, refleksiv og udviklingsorienteret.
• Har blik for både ressourcer og udfordringer.
• Kan formulere dig præcist både mundtligt og skriftligt.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med netværksinddragende og systemiske arbejdsformer, men det er ikke et krav.

Derfor skal du vælge os

• En arbejdsplads med høj faglighed og stærkt kollegialt fællesskab.
• En kultur præget af tillid, ansvar og samarbejde.
• Stor grad af fleksibilitet og indflydelse på egen opgavetilrettelæggelse.
• Mulighed for at være med til at udvikle fremtidens tidlige indsatser for børn og familier.
• Fokus på relationel kapacitet, medinddragelse og helhedsorienterede løsninger.
• Herudover tilbyder vi gratis sundhedsordning og 4 dages fleksibel arbejdsuge.

Løn- og ansættelsesvilkår

Som udgangspunkt udgør lønnen 41.890,13 pr. måned + pension.

Der vil være mulighed for at forhandle lønnen med udgangspunkt i erfaring og kompetencer.

Yderligere oplysninger

Hvis du måtte have spørgsmål til stillingen, kan du kontakte familievejleder Pia Søholm på 20 42 93 71 eller afdelingsleder Rikke Press på 21 39 04 73.

Ansøgningsfrist

Ansøgning, CV og relevante bilag sendes via ansøgningslinket i dette stillingsopslag senest den 18. oktober 2026. Samtaler forventes afholdt tirsdag den 20. oktober 2026.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

———-

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.