Faste nattevagter til Egeskovhus

Faste vågne nattevagter søges til Egeskovhus – et hjem for børn og unge med funktionsnedsættelser
Vil du være med til at skabe trygge og rolige nætter for børn og unge med forskellige støttebehov? Vi søger faste vågne nattevagter til Egeskovhus, som er en del af Døgn og Aflastning i Viborg Kommune. Som fast nattevagt bliver du sammen med din anden vågne kollega en stabil og gennemgående del af børnenes hverdag og det samlede faglige samarbejde omkring deres trivsel, udvikling og sundhed.
Vi søger to nye kolleger, og stillingerne er på gennemsnitligt 32 timer ugentligt. Der er mulighed for at tilslutte sig en lokalaftale om en 7/7-ordning, hvor du arbejder syv nætter efterfulgt af syv fridøgn.
Du får en selvstændig og ansvarsfuld funktion, hvor du samtidig er en vigtig del af et tværfagligt arbejdsfællesskab. Vores tilgang bygger på mentalisering og det pædagogiske grundlag KRAP.
Om Egeskovhus
På Egeskovhus bor primært børn og unge i alderen 0-18 år med forskellige fysiske og kognitive funktionsnedsættelser. Egeskovhus er børnenes hjem, og vores opgave er at skabe rammer, der opleves hjemlige, genkendelige og trygge – hele døgnet. Børnene har forskellige funktionsniveauer og individuelle behov. Opgaverne om natten kan derfor blandt andet omfatte støtte ved opvågninger, personlig pleje, forflytninger, tilsyn og sundhedsfaglige opgaver efter instruktion.
Dine primære arbejdsopgaver

• Skabe ro, tryghed og forudsigelighed gennem natten
• Støtte børnene ved opvågninger, uro eller behov for nærvær
• Varetage personlig pleje, forflytninger og øvrige praktiske og omsorgsmæssige opgaver
• Følge individuelle planer, aftalte rutiner og beskrivelser for det enkelte barn
• Observere og reagere fagligt på ændringer i barnets tilstand eller adfærd
• Dokumentere relevante observationer og sikre en præcis overlevering til dagpersonalet
• Varetage tilsyn og eventuelle sundhedsfaglige opgaver efter instruktion samt bidrage til sammenhæng i barnets døgn

Vores pædagogiske tilgang
Hos Døgn og Aflastning tager vi udgangspunkt i børnenes ressourcer og kompetencer. Vi tror på, at der altid er mulighed for at skabe en forandring, som gør en forskel for det enkelte barn. Vores arbejde tager afsæt i KRAP, og vi tilstræber at møde både børn, forældre og kolleger med en mentaliserende indstilling. Som fast nattevagt er du med til at skabe den kontinuitet og genkendelighed, som børnene har brug for. Du arbejder selvstændigt om natten, men står ikke alene med ansvaret: Dine observationer, din dokumentation og din overlevering bidrager til sammenhæng og kontinuitet i barnets døgn

Vi forestiller os, at du

• Er stabil, rolig og omsorgsfuld og kan skabe overblik – også når du arbejder med få kolleger omkring dig
• Kan arbejde selvstændigt, træffe ansvarlige beslutninger og reagere relevant, når en situation ændrer sig
• Kan følge pædagogiske og sundhedsfaglige instrukser og er indstillet på personlig pleje og forflytninger
• Kan dokumentere skriftligt og formidle relevante observationer klart til dine kolleger
• Har lyst til at være en fast og aktiv del af arbejdsfællesskabet og bidrage konstruktivt til det tværfaglige samarbejde
• Er indstillet på vågne nattevagter på hverdage, i weekender og på helligdage efter vagtplan
• Gerne har en relevant pædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse eller erfaring fra et lignende område. Det er dog ikke et krav, hvis du har de rette personlige forudsætninger og lyst til at lære opgaven

Ansøgning og kontakt
Send os din ansøgning, hvis du kan se dig selv som en fast del af Egeskovhus og vil være med til at skabe trygge, sammenhængende døgn for børnene. Ansøgningsfrist er 12/10, og samtaler forventes afholdt sidst i uge 42.
Har du spørgsmål til stillingen eller til arbejdet på Egeskovhus, er du velkommen til at kontakte:
Simon Skov Andersen, teamleder på Egeskovhus, på telefon 21 34 89 76
Løn og ansættelsesvilkår
Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og i henhold til den relevante overenskomst. Du kan finde information om løn på KRL