Forandringsstærk teamleder, der lykkes i fællesskab

Vil du være med til at forme og understøtte Efter- og Videreuddannelsesområdet på Absalon? Vi søger en udviklingsorienteret teamleder, der kan omsætte ambitioner til resultater og skabe følgeskab i forandringer. Du skal kunne navigere mellem forskellige interesser og faglige perspektiver, være nysgerrig og lyttende – og samtidig have gennemslagskraft til at holde fast i retningen, når det er nødvendigt.

Du bliver en del af et tæt ledelsesmakkerskab, hvor du sammen med en erfaren teamlederkollega skal stå i spidsen for et nyt samlet team og skabe endnu stærkere sammenhæng mellem forretningsudvikling, administration og den samlede udvikling af vores efter- og videreuddannelsesområde.

Din profil

Vi søger dig, der kombinerer stærke ledelseskompetencer og en udviklingsorienteret tilgang. Området er komplekst, og derfor er der brug for god, sammenhængende ledelseskraft ind i området. Du skal sammen med en teamlederkollega lede EVU-teamet som et stærkt ledelsesmakkerskab, hvilket sætter store krav til samarbejde, stærke relationer og kommunikation. Sammen skal I skabe sammenhæng mellem de store ambitioner for området og hverdagens udfordringer. For at lykkes i dette er det væsentligt, at du kan genkende dig selv i følgende:

Dine relationelle kompetencer er helt i top.
Til hverdag vil du få en bred samarbejdsflade med medarbejdere og ledere på tværs af Absalon. Din evne til at etablere relationer og samarbejde med mange forskellige kolleger er afgørende. Du har et stærkt strategisk perspektiv og med din gode gennemslagskraft, evner du at udvikle driften ud fra den strategiske linje.

Du har erfaring med styring af processer i en kompleks organisation.
Det ligger dig naturligt at inddrage og samarbejde med relevante samarbejdspartnere i organisationen. Du er processtærk og har erfaring med at gennemføre udviklings- og forandringsprocesser i en kompleks organisation. Du har et helhedsblik og evner at procesplanlægge, optimere arbejdsgange, dataunderstøtte og udarbejde objektivt begrundede beslutningsoplæg. Du er optaget af både udvikling og implementering i hverdagspraksis.

Du har ledelseserfaring.
Din ledelsesstil er inddragende, nysgerrig og dialogorienteret, og du formår at motivere samarbejdspartnere og medarbejdere mod fælles mål. Du har erfaring med at lede udviklingsprocesser, styre projekter og involvere de rette interessenter. Du spiller din lederkollega god, bringer egne perspektiver tydeligt i spil og kan stå på fælles beslutninger. Som personaleleder er du optaget af at styrke trivslen hos den enkelte medarbejder og teamet som helhed.

Derudover forventer vi os, at du:

• har kendskab til eller interesse for uddannelsessektoren
• kommunikerer enkelt og præcist på skrift
• har en relevant uddannelse.

Dine arbejdsopgaver

Du skal forvente, at du vil have opgaver, der knytter sig til følgende ledelsesroller: strategisk ledelse, drifts – og faglig ledelse, personaleledelse og – udvikling samt udvikling af dig selv og din måde at lede på. Konkrete arbejdsopgaver der skal løses, vil bl.a. være:

Udvikling af EVU-området.
Vi har høje ambitioner for Absalons efter- og videreuddannelse og vi står over for en spændende udvikling, hvor både samarbejdsformer, processer og opgaveløsning skal udvikles. Sammen med din lederkollega skal du være med til at professionalisere understøttelsen af det samlede EVU-område og skabe sammenhæng mellem forretningsudvikling, administration og organisationens strategiske ambitioner. Det indebærer bl.a. udvikling af tydelig governance, stærkere beslutningsgrundlag baseret på data og sikker implementering af nye løsninger.

Kvalitetssikring af leverancer.
I den daglige drift er det vigtigt, at du mestrer at driftslede, prioritere opgaveløftet og sikre den løbende dialog med uddannelsernes konsulenter og ledere, samt følger konstruktivt og systematisk op på tilbagemeldinger m.v.

Personaleledelse.
Som personaleleder er du tillidsfuld og sikre rammerne for god trivsel i teamet. Derudover har du fokus på at skabe højt engagement, hvor opgavernes og samarbejdets formål er klart defineret. Du skal skabe overblik og tydelige rammer for medarbejdernes arbejde samt for opgavefordelingen.

Dine kolleger

Du bliver en del af Uddannelsesservices EVU-team, hvor vi dataunderstøtter, udvikler og administrerer efter- og videreuddannelse. Teamet består af mange forskellige fagligheder, og vi er tilsammen 20 medarbejdere. Din lederkollega og du vil begge have personaleledelse for hver jeres medarbejdergruppe, og tilsammen vil I have fælles ansvar for teamets opgaveløft og det strategiske ledelsesansvar.

Uddannelsesservice har 5 teams. Vi håndterer også al optagelse, administration og vejledning af studerende på vores professionsbachelor- og ingeniøruddannelser. Tilsammen er vi 94 kolleger i Uddannelsesservice, som er en velfungerende og uhøjtidelig afdeling, hvor vi løfter i flok. Vores kontorer ligger side om side med undervisningslokaler, og vi arbejder tæt på de studerende og tæt med hinanden. Vi vægter kollegial trivsel højt og har brug for, at du også er en holdspiller. Vi har en uformel omgangstone og har mange bolde i luften, som vi gør os stor umage med at gribe.

Vi holder til på vores Campus i Slagelse, som er nemt at komme til, da det er placeret lige ved stationen. Absalon har en dejlig frokostordning, adgang til motionscenter og en aktiv personaleforening.

Sådan ansøger du

• Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område.
• Stillingen er på fuld tid med ansættelse hurtigst muligt
• Du kan forvente et lønniveau på 700.000 kr. – 800.000 kr. årligt inkl. pension.
• Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Chef for Uddannelsesservice Randi Mølager på telefon 7248 1280.
• Ansøgning og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem her eller ved at klikke på ”Søg stillingen” til højre på denne side senest den 1. oktober 2026.
• Vi forventer at afholde 1. ansættelsessamtale den 5.oktober og 2. samtale den 8. oktober 2026.

Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.

Om Absalon

Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution, hvor vi med vores 14 uddannelser uddanner mennesker, der med høj faglighed og professionalisme skaber værdi i det samfund, de er en del af. Vores uddannelser går tæt på den enkelte studerendes drømme og potentialer, tæt på den praksis de skal virke i og på de mennesker og fællesskaber, de skal gøre en mærkbar forskel for.

I en ny sjællandsk storregion er det afgørende at have blik for både de store linjer, det lokale og det nære. De mennesker, der uddanner sig på Absalon, løfter andre mennesker og skaber muligheder og udvikling dér, hvor de bor og arbejder.

Det er vores ambition at skabe praksisnære uddannelser af høj kvalitet og give de studerende de bedste forudsætninger for at udvikle sig til kompetente professionelle. Og vi vil styrke mulighederne for, at de kan skabe en karriere, der til enhver tid matcher deres faglige interesser og ambitioner – og det ansvar de tager i vores samfund.

Vi er 850 medarbejdere, vi har 8.000 studerende på vores grunduddannelser og vi efter- og videreuddanner 3.500 kursister hvert år.