Genopslag – Erfarne fagpersoner til en fast stilling samt et barselsvikariat i børnehandicap

Genopslag – Erfarne fagpersoner til en fast stilling samt et barselsvikariat i vores nye faglige teams på børnehandicapområdet i Esbjerg

Er du f.eks. socialrådgiver, jurist, psykolog, pædagog, socialpædagog, fysioterapeut, socialformidler eller HK’er.

Kan du forestille dig en arbejdsplads, hvor faglighed spiller tæt sammen med andres – og hvor vi i fællesskab får det hele til at lykkes.

Hvor svære beslutninger ikke hviler på dine skuldre alene – men deles i et stærkt og forpligtende fællesskab. Du følger ikke bare udviklingen… du er med til at skabe den.

Det er præcis det, vi tilbyder.

Vi udfordrer måden, vi arbejder på – og vi har brug for dig, der tør

Vi bygger nye faglige teams fra bunden. Ikke som et projekt – men som en ny måde at arbejde på.

Én fælles mission:

At skabe sammenhængende, helhedsorienterede løsninger for børn og unge med funktionsnedsættelser samt deres familier.

Hos os betyder teamwork:

• Fælles ansvar for opgaverne
• Beslutninger træffes sammen
• Ingen står alene med de svære sager
• Tæt sparring i hverdagen

Vigtigst af alt: Fælles faglig stolthed

Din rolle – som en del af teamet

Du bliver en aktiv del af et fagligt team, hvor I sammen følger sagerne fra start til slut.

Sammen med dine kollegaer vil du:

• Arbejde med sagsbehandling efter barnets Lov
• Bidrage til faglige vurderinger og afgørelser
• Indgå i tæt dialog med børn, unge, familier og netværk
• Arbejde med handicapkompenserende indsatser
• Sikre kvalitet, sammenhæng og retning i forløbene

Hos os følger du ikke bare sagen – du er med til at forme den aktivt undervejs.

Sådan arbejder vi

Vi tror man opnår det bedste resultat, når man ikke sidder alene med det svære.

Derfor har vi valgt at arbejde i faste teams, hvor:

• I deler ansvaret for teamets samlede opgaver
• I træffer beslutningerne sammen
• I bruger hinandens kompetencer og kvaliteter aktivt
• Sparring er en naturlig del af hverdagen
• Kompleksitet håndteres i fællesskab

Det kræver noget – men det giver endnu mere – nemlig faglig udvikling, tryghed, bedre løsninger og du står aldrig alene.

Hvem er du?

Du har en relevant faglig baggrund – f.eks. socialrådgiver, juridisk, psykologisk, pædagogisk, fysiologisk, socialformidler eller HK’er.

Vigtigt er det:

• Du har lyst til at være en del af noget nyt
• Du vil tage ansvar og bidrager aktivt
• Du kommunikerer tydeligt, respektfuldt og professionelt
• Du trives i samarbejde
• Du er nysgerrig på andres perspektiver
• Tør udfordre vanetænkning og bringe dig selv i spil
• Du har kørekort (gerne med mulighed for selv at stille bil til rådighed)

Erfaring tæller – men din tilgang og mindset er afgørende.

Det får du hos os

Vi ved, at høj faglig kvalitet kræver gode rammer:

• Et stærkt fagligt miljø med masser af sparring
• Synlig og nærværende ledelse
• En kultur præget af tillid og fælles ansvar
• Gode muligheder for kompetenceudvikling
• Grundig oplæring
• Fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejde
• Valg mellem 4- eller 5-dages arbejdsuge

Klar til at være med?

Hvis du vil være en del af en arbejdsplads, hvor vi tænker nyt, løfter i flok og gør en reel forskel for børn og unge med en funktionsnedsættelse samt deres familier – så er det nu, du skal søge.

Ansættelsessted og vilkår

• Arbejdssted: Energivej 1, 6700 Esbjerg
• Arbejdstid: 37 timer pr. ugen
• Tiltrædelse: Snarest muligt eller senest den 1. december 2026

Sådan søger du

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser forskellighed som en styrke. Vi øn-sker en arbejdsplads, hvor forskellige perspektiver bidrager til bedre løsninger, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen uanset køn, alder eller etnisk baggrund.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse.

Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension.

Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstil-læg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer”.

Går du videre efter ansættelsessamtalen, vil der blive indhentet referencer fra nuvæ-rende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Ansøgningen sendes elektronisk ved at klikke på “send ansøgning” og vedhæfte din ansøgning, CV samt relevant dokumentation.

• Ansøgningsfrist: Tirsdag den 20. oktober 2026

Samtaler og proces

• Samtale: Onsdag den 28. oktober 2026

Vil du høre mere?

Du er meget velkommen til at kontakte os for en uformel snak:

Rikke Christensen, sektionsleder tlf. 7616 1115 / 2178 1680

Mireille Rasmussen, sektionsleder tlf. 7616 1250 / 2324 9425