HR-konsulent med udviklingsprofil der brænder for læring og kompetenceudvikling

Til HR – uddannelsesteamet på Sygehus Sønderjylland

Brænder du for læring, kompetenceudvikling og gode digitale læringsløsninger? Og vil du være med til at sikre, at medarbejderne på Sygehus Sønderjylland har de rette kompetencer til at løse deres opgaver – nu og i fremtiden? Så er du måske vores nye HR-konsulent i HR – uddannelsesteamet.

Om stillingen:
Du kommer til at arbejde både strategisk og praktisk med læring – fra behovsafdækning og planlægning til implementering og opfølgning. Som HR-konsulent i uddannelsesteamet bliver du en central medaktør i arbejdet med at udvikle og understøtte kompetencer hos sygehusets medarbejdere på tværs af faggrupper og funktioner.

Dine primære opgaver vil bl.a. være at:

• Arbejde med og videreudvikle brugen af vores LMS-system Plan2learn
• Sikre god datakvalitet, overblik og rapportering via Plan2learn
• Rådgive ledere og nøglepersoner om læring, kompetenceplaner og obligatoriske uddannelsesforløb
• Medvirke til projekter og udviklingsopgaver på uddannelsesområdet på tværs af Sygehus Sønderjylland
• Understøtte og supportere afdelingerne i arbejdet med kompetenceudvikling af medarbejdere og ledere på Sygehus Sønderjylland
• Planlægge, koordinere og følge op på kurser, uddannelsesaktiviteter og læringsforløb for alle medarbejdergrupper
• Yde support og vejledning i brugen af Plan2learn for sygehusets medarbejdere
• Deltage i regionale mødefora og udviklingsprojekter.
• Sekretariatsbetjening af Uddannelsesudvalget

Opgaverne løses i tæt samarbejde med dine kolleger i HR, ledere og andre samarbejdspartnere på sygehuset og i regionen.

Om dig:

Vi lægger vægt på, at du har en god organisatorisk forståelse og trives i en politisk styret offentlig organisation. Du formår at navigere i komplekse sammenhænge og samarbejde med både ledere og medarbejdere på tværs af organisationen. I rollen indgår det naturligt, at du bidrager med faglige og organisatoriske perspektiver til gavn for HR-afdelingens understøttelse af sygehusets udvikling.

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant videregående uddannelse, fx inden for HR, pædagogik, læring, organisering eller tilsvarende
• Har erfaring med læring og kompetenceudvikling – gerne fra en større offentlig organisation
• Har erfaring med LMS-systemer, meget gerne Plan2Learn, eller tilsvarende digitale læringsplatforme
• Trives med både driftsopgaver og udviklingsopgaver og kan bevæge dig mellem detaljer og helhed
• Er analytisk stærk, kan omsætte behov til konkrete læringsaktiviteter og følge op på effekten
• Kommunikerer klart og målgruppetilpasset – både skriftligt og mundtligt
• Er god til at skabe relationer og samarbejde på tværs af faggrupper og organisatoriske niveauer
• Arbejder struktureret, selvstændigt og tager ansvar for at få opgaverne i mål

Om HR:
Du bliver en del af uddannelsesteamet i HR, Sygehus Sønderjylland – et fagligt stærkt og engageret team, der arbejder for at understøtte læring, kompetenceudvikling og uddannelse på tværs af sygehuset. Vi vægter samarbejde, videndeling og en uformel omgangstone højt.

I HR er vi i alt 25 medarbejdere fordelt på 5 teams.
HR styrker fastholdelse og rekruttering ved at samarbejde, understøtte og rådgive ledere og medarbejdere på Sygehus Sønderjylland. Opgaverne i HR omfatter rekruttering, lønadministration, arbejdsmiljø, uddannelse, personalejura og forhandling samt strategi og udviklingsopgaver. Tilsammen bidrager vi til forbedringer og strategisk udvikling af sygehusets HR-relaterede indsatsområder. I HR prioriterer vi at være ordentlige, proaktive og nysgerrige sammen og i vores opgaveløsning.

Ved spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte HR-Chef Mia Tjerrild Jakobsen miatj@rsyd.dk, tlf.: 2131 2278.

Stillingen er på 37 timer og forankres i HR på Sygehus Sønderjylland, primært i Aabenraa. Der kan også forekomme møder og aktivitet på andre enheder i Region Syddanmark.

Tiltrædelse: 1. september 2026 eller efter aftale og ansøgningsfristen er den 10. juni 2026, der afholdes samtaler den 18. juni 2026 og evt. anden samtale i uge 26.