Konsulent til projektledelse og veterankoordinering i Socialafdelingen

Vil du være med til at udvikle fremtidens praktikforløb og samtidig bidrage til at styrke indsatsen for veteraner og deres familier?

Socialafdelingen i Svendborg Kommune søger en fagligt stærk og selvstændig konsulent til en fast stilling i stabsfunktionen Administration & Udvikling.

Stillingen består af to hovedopgaver: Du bliver projektleder for udviklingsprojektet Praktik i Fællesskab, og du bliver samtidig Svendborg Kommunes veterankoordinator. Begge dele er centrale opgaver i stillingen, og du skal som udgangspunkt forvente at bruge cirka halvdelen af din arbejdstid på hver funktion. 

Veterankoordinatorfunktionen er en fast del af stillingen. Projektledelsen af Praktik i Fællesskab løber frem til og med 31. december 2028. 

Herefter fortsætter du som konsulent i Administration & Udvikling med nye udviklings-, analyse-, implementerings- og koordineringsopgaver på socialområdet. Det kan f.eks. være opgaver, der understøtter Socialafdelingens masterplan, arbejdet med faglig kvalitet, sagsfremstillinger, ledelsesbetjening eller implementering af nye indsatser.

Stillingen er for dig, der motiveres af at arbejde i krydsfeltet mellem udvikling, drift, koordinering og økonomi, og som trives med at skabe relationer, samarbejde på tværs og omsætte idéer til løsninger, der fungerer i praksis.

Om jobbet

Du bliver ansat som konsulent i Administration & Udvikling og får en central rolle i to vigtige indsatsområder i Socialafdelingen: udvikling af praktikområdet og styrkelse af kommunens veteranindsats.

Det er en kombinationsstilling, hvor projektledelse og veterankoordinering fylder omtrent lige meget. Opgaverne er forskellige, men de kræver mange af de samme kompetencer: Du skal kunne skabe overblik, bygge bro mellem mennesker og fagligheder, koordinere på tværs af aktører og omsætte strategi, viden og behov til løsninger, der virker i praksis.

Som projektleder skal du samle ledere, praktikvejledere, studerende og uddannelsesinstitutioner om udviklingen af nye praktikformater. Som veterankoordinator skal du skabe sammenhæng mellem veteraner, pårørende, kommunale fagområder, Veterancentret og civilsamfundet.

Derfor søger vi en konsulentprofil, der kan arbejde sikkert med både udvikling, drift, koordinering og tværgående samarbejde på socialområdet.

Du får en arbejdsdag med stor variation. Nogle dage vil være præget af projektledelse, økonomiopfølgning, møder med samarbejdspartnere, dataindsamling og afrapportering. Andre dage vil have fokus på koordinering, vejledning og brobygning i relation til veteraner og deres familier.

Det er derfor vigtigt, at du både kan drive udviklingsopgaver fremad og har blik for de driftsopgaver, der følger med, når projekter og indsatser skal fungere i praksis.

Om projektet Praktik i Fællesskab

Socialafdelingen i Svendborg Kommune har i samarbejde med UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole samt SOSU Fyn fået bevilget midler fra Uddannelses- og Forskningsstyrelsen til projektet Praktik i Fællesskab.

Projektet skal udvikle, afprøve og dokumentere nye tværfaglige og praksisnære praktikformater. Målet er at styrke de studerendes læringsudbytte, fremme tværfaglig læring og skabe en stærkere kobling mellem teori og praksis.

Projektet er forankret i Socialafdelingens masterplan og det strategiske arbejde med faglig udvikling, rekruttering og samarbejde med uddannelsesinstitutioner.

Som projektleder bliver du den gennemgående drivkraft i projektet. Du skal sikre fremdrift, koordinering, økonomiopfølgning, implementering, evaluering og forankring i tæt samarbejde med uddannelsesinstitutioner, ledere, praktikvejledere og øvrige samarbejdspartnere.

Du skal kunne skabe struktur i et projekt med mange aktører, milepæle og leverancer. Samtidig skal du kunne arbejde udviklingsorienteret i en proces, hvor løsninger udvikles gennem afprøvning, læring og justering undervejs.

Som projektleder for Praktik i Fællesskab skal du blandt andet:

• lede og koordinere projektets samlede gennemførelse 
• sikre fremdrift i projektets udviklings-, afprøvnings-, evaluerings- og forankringsfaser 
• understøtte styregruppe, arbejdsgrupper og samarbejdet med uddannelsesinstitutioner 
• planlægge og facilitere workshops, udviklingsforløb og læringsaktiviteter 
• sikre økonomiopfølgning, dokumentation og projektadministration 
• bidrage til analyse, dataindsamling, evaluering, afrapportering og formidling 
• understøtte implementering af nye praktikformater i Socialafdelingen 
• bidrage til den strategiske udvikling af praktikområdet og samarbejdet med uddannelsesinstitutionerne. 

Om veterankoordinatorfunktionen

Som veterankoordinator bliver du én samlet indgang til Svendborg Kommune for veteraner og deres pårørende.

Du skal med afsæt i en recovery-orienteret og helhedsorienteret tilgang bidrage til, at veteraner og familier oplever sammenhæng, overblik og relevant støtte. Rollen er vejledende, koordinerende og brobyggende og indebærer ikke myndighedsudøvelse eller sagsbehandling.

Du vil arbejde tæt sammen med kommunens fagområder, Veterancentret, frivillige organisationer, civilsamfundsaktører og øvrige relevante samarbejdspartnere.

Som veterankoordinator skal du blandt andet:

• sikre én samlet og koordineret indgang til kommunen for veteraner og deres familier 
• støtte og vejlede veteraner, pårørende og netværk 
• skabe overblik over relevante tilbud, indsatser og støttemuligheder 
• fungere som bindeled mellem veteranen, sagsbehandlere og øvrige aktører 
• styrke samarbejdet mellem kommune, Veterancentret, civilsamfund og øvrige aktører  
• bidrage til vidensdeling og kompetenceudvikling om veteranområdet 
• understøtte udviklingen af kommunens samlede veteranindsats. 

Om dig

Vi forestiller os, at du har:

• en relevant kandidatuddannelse eller masteruddannelse
• indsigt i socialområdet eller et andet velfærdsområde 
• erfaring med projektledelse, udviklingsopgaver eller implementering 
• erfaring med at koordinere processer på tværs af fagområder, organisationer eller samarbejdspartnere 
• stærke skriftlige kompetencer og erfaring med dokumentation, afrapportering eller formidling 
• god økonomiforståelse og blik for, hvordan økonomi, aktiviteter og leverancer hænger sammen i et projekt. 

Det er en fordel, hvis du har erfaring med uddannelses-, praktik- eller kompetenceudviklingsområdet. Det er også en fordel, hvis du har kendskab til veteranområdet, recovery-orienterede tilgange eller koordinering af komplekse borgerforløb.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• arbejder selvstændigt og skaber fremdrift uden tæt daglig styring 
• kan bevare overblikket, når flere opgaver og samarbejdsrelationer kører samtidig 
• kan skabe struktur i komplekse opgaver 
• kommunikerer sikkert og professionelt både mundtligt og skriftligt 
• kan etablere tillidsfulde relationer på tværs af mange samarbejdsflader 
• kan omsætte strategiske ambitioner til konkrete handlinger og resultater 
• trives i en stilling, hvor der både er udviklingsopgaver og driftsopgaver. 

Om os

På socialområdet giver hver dag mening. Vi sætter en ære i at støtte mennesker til at leve et selvstændigt liv, også når udgangspunktet kan være svært.
Vi insisterer på høj faglighed, udvikling og samarbejde. Hos os bliver du en del af et stærkt tværfagligt fællesskab, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe de bedst mulige løsninger for borgerne.

Du bliver en del af stabsfunktionen Administration & Udvikling, hvor vi arbejder med udvikling, implementering, analyse, kvalitet, projekter og organisatorisk understøttelse af hele Socialafdelingen. Her får du dygtige kolleger med forskellige faglige perspektiver og en høj grad af ansvar og frihed i opgaveløsningen.

Vi er en stab, der sætter pris på kolleger, som tager initiativ, skaber relationer og bidrager aktivt til fælles løsninger. Du vil få stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde og mulighed for at sætte et tydeligt fagligt aftryk på begge indsatsområder.

Løn og ansættelse

Stillingen er en fast stilling på 37 timer om ugen.

Ansættelse ønskes pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.  I Svendborg Kommune ligger lønnen for denne type stilling typisk mellem 46.132 kr. og 67.576 kr. pr. måned ved fuldtidsansættelse. Lønnen er inklusive pension, særlig feriegodtgørelse og faste tillæg. Der kan desuden være arbejdstidsbestemte tillæg og andre særydelser. Det er vigtigt at bemærke, at din konkrete løn fastsættes ud fra din erfaring, anciennitet og kompetencer og aftales ved forhandling med den relevante faglige organisation.

Arbejdsstedet er Svinget 14, 5700 Svendborg, med mulighed for fleksibel tilrettelæggelse af arbejdet. 

Der må forventes mødeaktivitet hos samarbejdspartnere samt enkelte aktiviteter uden for normal arbejdstid.

Yderligere information om stillingen kan fås ved:

Leder af stabs- og udviklingsfunktionen, Maja Pejs Sejr på tlf. 24221701

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfristen er onsdag den 19. august kl. 23.59. 
Du får besked om, hvorvidt du er indkaldt til samtale fredag den 21. august. 
Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 26. august.

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Velkommen til Svendborg – Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine ca. 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.