Konsulent til strategisk udvikling og tværsektorielt samarbejde

Konsulent til strategisk udvikling og tværsektorielt samarbejde

Har du blik for både den gode proces og det gode beslutningsoplæg – og trives du med en varieret hverdag med koordinering, udviklingsopgaver og tæt samarbejde på tværs af organisationen og sektorer?

På Odense Universitetshospital (OUH) søger vi en konsulent til Team Samarbejde i Sundhedsstaben. Vi søger en kollega, der kan være med til at omsætte sundhedsreformens intentioner om et nært, lige og sammenhængende sundhedsvæsen til handling gennem stærk processtyring, strategiske beslutningsgrundlag og tværgående samarbejde.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med kolleger i stabene, kliniske afdelinger, direktion og ledelser på OUH samt med kommuner og øvrige samarbejdspartnere på tværs af sundhedsvæsenet. Stillingen er knyttet til de nye opgaver og samarbejdsflader, der følger af sundhedsreformen, og til den fortsatte udvikling af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen.

Om stillingen

Som konsulent bliver du en del af et team med mange forskellige opgaver og samarbejdsflader. Du skal have strategisk forståelse og kunne se den enkelte opgave i en større organisatorisk og sundhedspolitisk sammenhæng. Samtidig skal du kunne skabe struktur og fremdrift, få forskellige bidrag til at hænge sammen og omsætte komplekse problemstillinger til materiale, der er klart og anvendeligt for andre.

Nogle opgaver vil du have selvstændigt ansvar for, mens andre løses i tæt samarbejde med kolleger på tværs af organisationen og med øvrige samarbejdspartnere. Fælles for opgaverne er, at du bidrager til et solidt grundlag for beslutninger og det videre arbejde. Du skal derfor trives med både ansvar for egne opgaver og mere konkrete leverancer, hvor kvalitet, præcision og rettidighed er afgørende.

Dine opgaver kan blandt andet være:

• at udarbejde sagsfremstillinger, beslutningsoplæg og notater til blandt andet OUH’s direktion, Sundhedsråd Fyn og øvrige administrative og politiske fora samt omsætte faglige bidrag til klare og anvendelige beslutningsgrundlag
• at planlægge, koordinere og drive processer og projekter på tværs af OUH og i samarbejde med kommuner, almen praksis og øvrige regionale aktører
• at bidrage til arbejdet med nærsundhedsplanen og sundhedsreformen, herunder prioritering, udvikling, implementering og opfølgning på nye indsatser, arbejdsgange og samarbejdsflader
• at anvende og sammenstille data som grundlag for analyser, opfølgning og beslutninger samt bidrage til dataunderstøttelse af Sundhedsråd Fyn og andre relevante fora
• at planlægge og facilitere møder, workshops og tværfaglige netværk samt understøtte, at drøftelser omsættes til klare konklusioner, ansvar og næste skridt
• at understøtte direktionen og afdelingsledelserne i arbejdet med sundhedsreformen, herunder forberede præsentationer og andet materiale til møder, konferencer og ledelsesfora samt bidrage til sekretariatsbetjening og koordinering

Du får dermed en varieret hverdag, hvor nogle opgaver kræver, at du hurtigt kan sætte dig ind i en kompleks problemstilling, bidrage med strategiske perspektiver og formulere et solidt beslutningsgrundlag, mens andre handler om at få en proces, en præsentation eller den praktiske forberedelse til et møde til at fungere. Og fordi arbejdet foregår i en stor, politisk ledet organisation, skal du også kunne bevare overblikket – og din humoristiske sans – når en proces tager en omvej, eller en sag vender tilbage i en ny form.

Din profil

Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse og gerne erfaring med analytiske, strategiske eller udviklingsorienterede opgaver på sundhedsområdet. Du kan have flere års erfaring, men du kan også være relativt ny på arbejdsmarkedet, hvis du har de rette kompetencer og lyst til at lære.

Vi lægger vægt på, at du:

• har erfaring med analyse-, strategi- eller udviklingsopgaver, gerne fra en større offentlig eller politisk ledet organisation
• skriver klart, præcist og modtagerorienteret og kan formidle komplekse problemstillinger – både skriftligt og mundtligt
• har god dataforståelse og kan anvende data til at kvalificere analyser, beslutningsgrundlag og opfølgning
• har organisatorisk forståelse og blik for, hvordan beslutninger, mennesker og forskellige interesser spiller sammen i en kompleks organisation
• arbejder struktureret, kan bevare overblikket og holde styr på flere opgaver og deadlines samtidig
• kan drive processer og opgaver selvstændigt og følge dem helt til dørs – også når rammerne ændrer sig undervejs
• har gode samarbejdsevner, trives med mange forskellige fagligheder og interessenter og kan veksle mellem længere udviklingsopgaver og opgaver, der skal løses hurtigt og ofte med korte deadlines.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra sundhedsområdet eller en anden politisk ledet organisation. Kendskab til sundhedsreformen, det danske sundhedsvæsen, politisk betjening eller samarbejdet mellem regioner, kommuner og almen praksis vil også være en fordel.

Det vigtigste er, at du har en stærk akademisk værktøjskasse, er nysgerrig på sundhedsområdet og har lyst til både at tage ansvar for egne opgaver og bidrage til de mange fælles leverancer, der får en stor organisation til at fungere.

Hvem er vi?

Sundhedsstaben blev etableret 1. august 2025 som led i en justering af OUH’s organisering for at styrke understøttelsen af sundhedsreformen. Vi er omkring 45 medarbejdere, der arbejder tæt sammen med klinikken, ledelser og eksterne samarbejdspartnere om at sikre nære, lige og sammenhængende patientforløb af høj kvalitet.

Stabens opgaver spænder bredt fra kvalitetsudvikling og planlægning til sundhedssamarbejde, udvikling af nye patientforløb og understøttelse af de nye opgaver og samarbejdsflader, der følger af sundhedsreformen.

Sundhedsstaben består af to funktionsområder: Kvalitet og Patientsamarbejde samt Planlægning og Udvikling.

Stillingen er placeret i Kvalitet og Patientsamarbejde, hvor du bliver en del af Team Samarbejde. Teamet består af 14 konsulenter med forskellige faglige baggrunde og opgaver. Vi arbejder blandt andet med sundhedsreformen, tværsektorielt samarbejde samt patient- og pårørendesamarbejde og har som fælles mål at skabe bedre og mere sammenhængende forløb for patienterne.

Løn og ansættelse

Stillingen er på 37 timer pr. uge med tiltrædelse 1. december 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesforhold for stillingen følger overenskomst for akademikere ansat i Regioner mv., overenskomst nr. 3301, stillingsbetegnelsen ”Akademikere med kandidat” eller ”Bachelorer”.

Startlønnen for stillingen kan findes ved via følgende link: https://regionsyddanmark.dk/fagfolk/karriere-og-uddannelse/job-og-arbejdsforhold/ansogning-og-ansaettelse/startlon-for-stillinger-i-region-syddanmark

Udover startlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Arbejdssted: Odense Universitetshospital.

Yderligere oplysninger

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Chefkonsulent og teamkoordinator Maria Have Laugesen, tlf. 29 21 09 16, Maria.Have.Laugesen@rsyd.dk

Kvalitetschef Sille Christine Kloppenborg, tlf. 20 58 96 11, sck@rsyd.dk

Ansøgningsfrist: 14. oktober 2026

Samtaler forventes afholdt: 22. oktober 2026 og eventuelt anden samtale 26. oktober 2026.