Lille selvejende institution søger ny leder

Børnehuset Bellis søger ny leder, så er du en engageret og strategisk stærk leder med hjerte for børn, personale og pædagogisk udvikling? Trives du i en alsidig hverdag, hvor du både har ansvar for administration, ledelse og det fysiske hus? Så er det måske dig, vi leder efter!

Om Børnehuset Bellis

Børnehuset Bellis er en lille perle midt i det grønne Bispebjerg, beliggende i Københavns nord vest kvarter. Huset rummer én vuggestuegruppe og to børnehavegrupper med ca. 10 medarbejdere. Vi har gode fysiske rammer eksempelvis en stor dejlig legeplads. Vi samarbejder med Skolehaverne, som ligger lige i baghaven, som har nogle læringsrige forløb med vores børn – lige nu hedder forløbet ”fra jord til bord”

Vi har fine traditioner som eksempelvis fest omkring Eid, høst og til jul.

Vi bor til leje hos Bispebjerg Kulturforening, som varetager den udvendige vedligeholdelse og praktiske forhold som varme og vand.

Vi er organiseret under paraplyorganisationen FOBU.

Vores pædagogiske kerneværdier

Anerkendelse, troværdighed, engagement og nærvær. Det skal være sjovt at være barn i Bellis i både aktiviteter, rutiner og samspil

Vi bygger bro mellem hjem og institution gennem dialog, tillid og fælles ansvar for barnets trivsel. Vi anerkender legen som en vigtig læringsvej. Vi styrker børns evne til at indgå i relationer, samarbejde og tage ansvar for hinanden.

Om stillingen

Som leder i en selvejende institution står du i spidsen for både den daglige drift, den faglige udvikling og den overordnede økonomi – i tæt samarbejde med FOBU og en engageret bestyrelse.

Du har det personalemæssige ansvar og skal sikre trivsel, struktur og udvikling i huset. Som en central del af arbejdet er du til stede i huset og synlig i hverdagen med indsigt i både børnenes hverdag og medarbejdernes praksis.

Du vil få et tæt samarbejde med AMR og TR i huset med TRIO møder hver 4. uge

Du bliver en del af MUFFEN som er et ledernetværk med 10 selvejende institutioner og har derigennem adgang til faglig sparring og erfaringsudveksling. Hvert andet år deltager ledergruppen i seminar med fokus på ledelsesudvikling.

Du bliver en del af en faglig udviklingsproces, hvor du i samarbejde med personalet og en faglig konsulent, skal arbejde på et fælles pædagogisk fodslag på tværs af stuerne.

Vi søger en leder, der:

• Har en pædagogisk uddannelse – enten som uddannet pædagog eller med en anden relevant baggrund
• Har ledererfaring og en lederuddannelse
• Har både strategisk sans og økonomisk overblik
• Udøver en tydelig, gennemsigtig og anerkendende ledelsesstil
• Kan skabe en faglig fælles retning og struktur
• Er en stærk holdspiller, der formår at motivere og skabe følgeskab
• Ser forældre som vigtige samarbejdspartnere og arbejder for et tæt, tillidsfuldt forældresamarbejde
• Trives med administrative opgaver og har gode samarbejdsevner i forhold til forvaltning, FOBU og øvrige samarbejdspartnere

Vi tilbyder:

• Et dedikeret medarbejderteam
• En aktiv og nærværende bestyrelse
• En mangfoldig og engageret forældre- og børnegruppe
• Sparring og støtte fra vores paraplyorganisation FOBU
• Sparring, støtte og et godt kollegialt lederfællesskab fra MUFFEN
• Mulighed for faglig udvikling
• En lille institution med gode rammer, for leg, læring og udvikling

Er du vores nye leder, og vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at besøge os og høre mere om stillingen, inden du søger. Kontakt Bellis på tlf: 35 81 68 00. Tryk 4 for Charlotte på Grønærtestuen eller tryk 3 for Pia på Radise-stuen.

Vi glæder os til at høre om dit børnesyn, dine tanker om ledelse og samarbejde samt dine ambitioner for Børnehuset Bellis.

• Ansøgningsfrist: d. 17. juni 2026 klokken 12.00
• 1. samtale: d. 22. juni 2026
• Evt. 2. samtale: d. 25. juni 2026
• Tiltrædelse: 1. august 2026
• Arbejdstid: 37 timer ugentligt
• Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst