OVERSYGEPLEJERSKE TIL HJERTE-, LUNGE- OG KARKIRURGISK AFDELING T

Har du en oversygeplejerske i maven og vil du sætte aftryk på den sygeplejefaglige ledelse i Hjerte-, Lunge- og Karkirurgisk afdeling T.

Er du interesseret i at blive vores nye oversygeplejerske i sengeafsnit T3 og T ambulatorium?

På Hjerte- og karkirurgisk sengeafsnit T3 og ambulatorium søger vi pr. 1. januar 2027 en ny oversygeplejerske, der har lyst, evne og vilje til sammen med de ledende overlæger i makkerskaberne, samt oversygeplejersken på T1, at sætte retning for- og skabe udvikling i afsnittet, med afsæt i OUH’s ledelsesgrundlag.

Vi ønsker os en leder:

• Der har et højt engagement, god energi, er kreativ og løsningsorienteret, og ser det at være tæt på driften som et plus.
• Der synes, at det er attraktivt at gå nye veje og prøve nye måder at arbejde på.
• Der går foran og er en holdspiller.
• Der har en motiverende, lydhør og empatisk ledelsesstil som skaber følgeskab.
• Der er tydelig, anerkendende og nærværende i måden at være på.
• Der har dansk autorisation som sygeplejerske, erfaring med ledelse og gerne en videreuddannelse indenfor ledelse.
• Der har humor, hjerterum og handlekraft.

Til gengæld tilbyder vi dig:

• Individuel tilrettelagt introduktion inden for ledelses-, drifts- og kliniske områder.
• Mentorordning ved sygeplejerske i T3, samt supervision sammen med afdelingens øvrige oversygeplejersker og overterapeut.
• Ledelse af meget engagerede og dedikerede medarbejdere, der prioriterer god og specialiseret sygepleje der sætter patienten først
• Et godt arbejdsmiljø, hvor vi har erkendt, at det er i samarbejde vi flytter os.
• En afdeling med et højt ambitionsniveau for inddragelse af patienter og pårørende
• En afdeling der prioriterer kompetenceudvikling og udvikling af excellent sygepleje.
• Stærk faglig forankring i det ledelsesmæssige, såvel hos kolleger i ledergruppen som i afdelingsledelsen.

Hvem er vi?

Afdeling T har to sengeafsnit T1 og T3 med henholdsvis 16 og 14 senge, samt daghospitalsfunktion i begge afsnit. T1 varetager pleje- og behandling af hjerte- og lungekirurgiske patienter, mens T3 varetager pleje- og behandling af hjerte- og karkirurgiske patienter. De to sengeafsnit samarbejder tæt dagligt om patientforløb og personaleressourcer. Vi lægger vægt på, at alle patienter oplever at blive mødt og set som de mennesker de er, samtidig med at de modtager høj kvalitet i pleje og behandling. Vores vision er at opfatte os som ét sengeområde med tre specialer og en stærk sygeplejefaglig identitet.

I ambulatoriet varetages patientforløb indenfor alle subspecialer og bemandes med sygeplejersker/SSA’er fra sengeafsnittene. Ambulatoriet har årligt ca. 6000 besøg.

Ser du dig selv i stillingen som oversygeplejerske i Hjerte-, Lunge- og Karkirurgisk afdeling, glæder vi os til at modtage din ansøgning, som ud over motivation for at søge stillingen, også skal indeholde dine visioner, tanker og ideer til hvilke udviklingsmæssige tiltag du vil arbejde med i denne funktion. Den skal ligeledes vedlægges et CV med oplysninger om nuværende og tidligere ansættelser.

Hvis du har lyst til at vide mere

Besøge afdelingen eller få tilsendt funktionsbeskrivelsen er du velkommen til at rette henvendelse til Chefsygeplejerske Helle Nørtved Frandsen på tlf: 2636 7909 eller mail: helle.nortved.frandsen@rsyd.dk

Ansøg stillingen

Ser det interessant ud, så send din ansøgning senest d. 5. oktober, ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 22 og 27 oktober.

Ansættelsesudvalget vil være bredt og tværfagligt sammensat

Løn- og ansættelsesforhold:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til overenskomst mellem Sundhedskartellet Lederforeningen og Regionernes lønnings- og takstnævn og er omfattet af lokal løndannelse, hvilket betyder, at der ved samtalen skal drøftes gensige forventninger til dit lønniveau.

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for en stilling. Du kan finde startlønnen herunder ud fra den overenskomst og stilling, der er nævnt i jobopslaget.

Sundhedskartellet, ledere og chefer – overenskomst 32.26 og 32.45 – løn pr. 1.4.2026

Region Syddanmark anvender 3 måneders prøvetid ved første gangs ansættelse.