Pædagog til Børnehaven Gården

Børnehaven Gården søger superpædagog på 37 timer pr. 1. september eller snarest derefter.

Vi er en del af dagtilbudsområde Syd/Øst, hvor vi har samarbejde med de andre børnehuse og dagplejen i området.

I børnehaven har vi 63 skønne og kompetente børn. Vi er aldersopdelt med to stuer i stueplan med 3-5-årige og 1. sal med storbørnsgruppe 5-6-årige.

Du skal kunne arbejde med alle aldre af 3-6-årige, da vi forventer du på sigt skal arbejde med storebørnene. Vi er nysgerrige på børnenes perspektiver og har øje for det enkelte barn og børnefællesskabet.

Vi forventer du udstråler varme og imødekommenhed, hvor børnene er omdrejningspunktet. Her i børnehaven, vægter vi relationsarbejdet i forhold til børn og forældre. Du skal kunne tage initiativer og være loyal i forhold til den pædagogisk tilgang vi arbejder med. Anerkendende og dygtig faglig. At du er fysisk aktiv og er der hvor børnene er. Have overblik også i pressede situationer.

Personalesamarbejder som er kendetegnet af høj faglighed, kommunikation, ansvarlighed og stabilitet.

Betydningsfuldt med et godt forældresamarbejde omkring børnene.

Fleksibel i forhold til arbejdstid, hvor vi hjælper hinanden i hele børnehaven.

Vi har højt til loftet og kollegaer med masser af smil og humor.

Tværfagligt samarbejde med PPR og Børn og familie.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst med BUPL.

Har du under 6 års erfaring som pædagog, så er startlønnen i Kalundborg Kommune på løntrin 29. Jfr. forhåndsaftalen hvor vi forlods giver 3 løntrin på baggrund af grunduddannelsen.

Løntrinene bortfalder når de centrale løntrin for 6 års beskæftigelse opnås.

Hvis du vil vide mere

Pædagogisk afdelingsleder Susanne W Olsen, kan træffes pr. tlfl 24 60 09 71.

TAg evt. også et kig på vores hjemmeside Børnehaven Gården

Ansøgning

Ansøgning, cv, samt andre relevante bilag sendes via nedenstående links.

Der vil løbende blive indkaldt til samtaler, så tøv ikke med at sende din ansøgning.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

———-

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.