Pædagog til en lille daginstitution med stor faglighed og stærkt fællesskab – Hasselhaven i Lystrup

Kan du se dig selv i en hverdag, hvor du er tæt på børn fra 0-6 år, hvor relationer er noget, vi arbejder aktivt med hele dagen, og hvor du er en vigtig del af et kollegialt fællesskab? Så læs videre – måske er Hasselhaven noget for dig.

Fast stilling på 37 timer med opstart 1. august 2026

Hasselhaven er en lille afdeling med 53 børn og 12 medarbejdere fordelt på tre stuer – 2 børnehavestuer og én vuggestuegruppe. Her kender børn og voksne hinanden godt, og vi arbejder tæt sammen på tværs af huset. Du bliver tilknyttet en børnehavegruppe, hvor du skal arbejde tæt sammen med en anden pædagog og en pædagogmedhjælper, men bliver samtidig en del af et fællesskab, hvor vi har ansvar for hele huset og alle børn.

Vi søger en pædagog, der har lyst til at være tæt på børnene i hverdagen, tage del i deres lege og være med til at skabe trygge fællesskaber, hvor børn både bliver set, hørt og får mulighed for at bidrage. Samtidig med det, håber vi at du vil bidrage til et fagligt fællesskab, hvor vi løbende tilpasser rammerne til børnegruppen, så hvert barn bliver set og udvikler sig i fællesskabet. 

Den seneste tid har vi arbejdet med temaet ”fællesskaber”, hvor vi gennem små legegrupper med neuropsykologiske udviklingslege, ”fri for mobberi” og introduktion til nye lege, har arbejdet for at ALLE børn kunne opleve sig som en del af fællesskabet og bidrage aktivt heri. I den kommende tid har vi særligt fokus på natur, udeliv og science, hvor vi vil dissekere en fisk, fange dyr i vandløb, lave kreativ udsmykning, tager på ture ud af huset, hvor vi undersøger naturen og taler om fænomenerne i naturen. 

Hvem er vi?

I Hasselhaven arbejder vi med udgangspunkt i Børne- og Ungepolitikken, neuropsykologisk udviklingsleg og ud fra en grundlæggende forståelse af, at børn udvikler sig gennem deltagelse i fællesskaber. Derfor er vi optagede af, at alle børn oplever sig som en betydningsfuld del af børnegruppen, og vi arbejder aktivt med at styrke børnenes blik for hinanden og deres ressourcer i fællesskabet.

De kommende år vil vi særligt have fokus på at udvikle vores fysiske og sproglige læringsmiljøer. Vi undersøger løbende, hvordan vores rammer og den pædagogiske praksis kan understøtte børns leg, deltagelse, trivsel og læring i hverdagen.

Vi har et tæt og engageret forældresamarbejde. Forældrene interesserer sig for deres børns hverdag og indgår gerne i dialog – også når noget er svært. Det giver et godt afsæt for det fælles arbejde omkring børnenes trivsel og udvikling.

Forældrerådet har valgt at bidrage til nærværende jobopslag med denne beskrivelse af Hasselhaven: 

Som forældre oplever vi Hasselhaven som et sted med høj faglighed, stærkt kollegaskab og masser af godt humør. Den positive og varme energi blandt medarbejderne skaber tryghed for vores børn og et stærkt samarbejde med os forældre. Så hvis du trives med grin i personalerummet, et barn ved din side i køkkenet og en fantasifuld leg på legepladsen, så er Hasselhaven nok lige stedet for dig.

Din rolle

Som pædagog i Hasselhaven får du god mulighed for at sætte dit præg på din egen og børnenes hverdag. Vi bruger hinanden og det vi fagligt er bedst til ind i fællesskabet. Det gælder både hvis du musiske talenter, ser dig selv som den nye Sebastian Klein eller er på landsholdet i petanque. Du bliver primærpædagog for en børnegruppe i børnehaven og får sammen med en stuekollega ansvar for børnenes trivsel, udvikling og deltagelse i fællesskabet.

Det betyder blandt andet, at du:

• planlægger og gennemfører pædagogiske aktiviteter sammen med kolleger
• understøtter børns leg, relationer og deltagelse i fællesskabet
• arbejder med både det enkelte barns og børnegruppens trivsel
• samarbejder tæt med forældre om børnenes udvikling
• bidrager aktivt til den faglige udvikling i huset

Vi forventer ikke, at du kan det hele fra starten. Det vigtigste er, at du er nysgerrig, engageret og har lyst til at indgå i et tæt fagligt fællesskab, hvor vi udvikler os sammen.

Faglig sparring og psykologisk tryghed

Faglig sparring er en fast del af vores hverdag og foregår både på ugentlige møder, afdelingsmøder og i de løbende samtaler i huset. Vi bruger hinanden aktivt, når vi er optagede af et barn eller en pædagogisk indsats, og det er naturligt at bede en kollega om sparring eller et ekstra blik.

Vi arbejder kontinuerligt med psykologisk tryghed i medarbejdergruppen. Vi tror på, at kvaliteten i vores arbejde styrkes, når vi kan være åbne om tvivl og stille spørgsmål. Derfor arbejder vi blandt andet med faste check-ins på møder og en kultur, hvor det er legitimt at bede om hjælp og invitere kollegers perspektiver ind. Vores seneste trivselsmåling viser en høj grad af oplevet psykologisk tryghed i personalegruppen. 

Vi håber du har fået lyst til at søge stillingen og blive vores nye kollega – se hvordan du søger nedenfor. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Har du spørgsmål eller lyst til at besøge os, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Jakob Tarp på telefon 41 84 85 14 eller mail jata@aarhus.dk.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: den 18. juni 2026.
 
Vi forventer, at afholde samtaler løbende så vent ikke med at sende din ansøgning.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Om os
Du kan læse mere om Hasselhaven og Lystrup-Elsted Dagtilbud her
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!