Postdoc til TRANSITION+ Fra forskellige forudsætninger til lige muligheder

Vil du være med til at udvikle og afprøve nye løsninger, der kan skabe lige muligheder for deltagelse i fremtidens sundhedsvæsen?

Ved Institut for Medicin og Sundhedsteknologi, Aalborg Universitet, opslås en 3-årig fuldt finansieret post doc-stilling med tiltrædelse 1. januar 2027 eller snarest derefter.

Vi søger en ambitiøs og engageret postdoc til forskningsprojektet TRANSITION+, der udvikler, implementerer og evaluerer en ny Transition Support Model (TSM). Modellen skal gøre det muligt systematisk at identificere borgeres forskellige kompetencer og matche dem med den støtte, de har behov for i fremtidens digitale og borgernære patientforløb.

Om projektet
Sundhedsvæsenet er under forandring. Flere opgaver skal løses tættere på borgeren, digitale løsninger får en større rolle, og borgerne forventes i stigende grad at deltage aktivt i egen behandling og opfølgning. Borgerne har imidlertid forskellige kompetencer for at navigere i sundhedsvæsenet. Sundhedskompetence, digital kompetence, sygdomsbelastning og sociale ressourcer kan blandt andet have betydning for, hvordan den enkelte kan forstå information, anvende digitale løsninger og håndtere sit patientforløb.

Forskningsprojektet TRANSITION+ undersøger, hvordan sundhedsvæsenet systematisk kan identificere disse forskelle og tilpasse støtten herefter. Modellen udvikles med universelt design som grundlæggende princip og i tæt samarbejde med borgere, sundhedsprofessionelle og organisatoriske aktører på tværs af sektorer.

Din rolle
Som postdoc bliver du en central del af projektets forskningsgruppe og får mulighed for at arbejde med hele forskningsprocessen fra kortlægning og udvikling til implementering, evaluering og publicering.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• kortlægge eksisterende patient- og transitionsforløb samt praksis for identificering og håndtering af støttebehov
• planlægge og gennemføre dataindsamling blandt borgere, patienter, sundhedsprofessionelle og organisatoriske aktører
• anvende og kombinere relevante kvalitative og kvantitative metoder
• bidrage til udvikling og operationalisering af Transition Support Model, herunder stratificering af støttebehov og udvikling af støtteprofiler
• indgå i co-design med borgere, klinikere og kommunale medarbejdere
• planlægge og gennemføre implementering af modellen i udvalgte patientforløb
• bidrage til evaluering af modellens anvendelighed, implementering, betydning for borgerne og ressourcekonsekvenser
• analysere og publicere resultater i internationale peer-reviewed tidsskrifter samt formidle til relevante praksispartnere.

Projektet består overordnet af tre sammenhængende faser: kortlægning, udvikling og co-design samt implementering og evaluering.

Vi forestiller os, at du
Har en ph.d.-grad inden for et relevant område og erfaring med selvstændigt forskningsarbejde og videnskabelig publicering. Din baggrund kan f.eks. være inden for sundhedsvidenskab, folkesundhedsvidenskab, digital health, sundhedsteknologi, implementeringsforskning, medicin, anden sundhedsprofession eller relevante samfundsvidenskabelige områder.

Vi lægger vægt på, at du har:

• stærke metodiske kompetencer inden for et eller flere relevante forskningsområder
• erfaring med indsamling, analyse og fortolkning af forskningsdata
• erfaring med videnskabelig publicering
• interesse for udvikling, implementering og evaluering af sundhedsinterventioner eller -modeller
• gode samarbejds- og kommunikationsevner
• evne til at arbejde selvstændigt og struktureret og tage ansvar for fremdrift i egne forskningsopgaver.

Vi forestiller os, at du er nysgerrig, analytisk og samarbejdsorienteret og både har ambitioner om høj videnskabelig kvalitet og interesse for at omsætte forskning til konkrete løsninger i sundhedsvæsenet. Erfaring med mixed methods, kvalitative eller kvantitative metoder, implementerings-forskning, digital health, co-design, sundhedskompetence, transitionsforskning eller evaluering af komplekse interventioner er en fordel. Det er ikke et krav, at du har erfaring inden for alle områder. Vi søger en metodisk stærk forsker med en solid faglig kerne og lyst til at arbejde på tværs af metoder og fagligheder.

En praksisorienteret forsker
En væsentlig del af projektet gennemføres tæt på praksis. Du skal derfor trives med at samarbejde på tværs af faglige og organisatoriske miljøer og kunne bevæge dig mellem forskning og den kliniske og kommunale virkelighed. Da projektet indebærer interviews, workshops og andet direkte samarbejde med danske borgere og praksispartnere, er det et krav, at du behersker dansk på højt niveau, både mundtligt og skriftligt. Du skal samtidig kunne kommunikere og publicere på engelsk.

Forskningsmiljø og samarbejde
TRANSITION+ er forankret på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND), Aalborg Universitet, med udgangspunkt i Institut for Medicin og Sundhedsteknologi.

Projektet gennemføres i et tværfagligt forskningsmiljø med samarbejde på tværs af relevante forskningsmiljøer på SUND, herunder Klinisk Institut (KI), og i tæt samarbejde med Mariagerfjord Kommune, som er central praksispartner i udvikling, afprøvning og evaluering af Transition Support Model.

Om Institut for Sundhedsvidenskab og Teknologi
Institut for Sundhedsvidenskab og Teknologi (HST) ved Aalborg Universitet er et tværfagligt forsknings- og undervisningsmiljø, hvor ingeniørvidenskab, medicin og sundhedsvidenskab mødes for at forbedre menneskers liv.

Vores forskning spænder over biomedicinsk teknologi, medicin, neurovidenskab, rehabilitering, digital sundhed, robotteknologi, idrætsvidenskab, fysioterapi og folkesundhed. I tæt samarbejde med hospitaler, virksomheder og offentlige samarbejdspartnere udvikler vi viden og teknologier, der adresserer væsentlige sundhedsudfordringer og bidrager til et bedre sundhedsvæsen til gavn for samfundet.

Som en del af Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet bidrager HST til at fremme forskning og uddannelse inden for digital sundhed gennem et tæt samarbejde mellem klinikere, ingeniører og sundhedsprofessionelle. Vi tilbyder et ambitiøst internationalt forskningsmiljø med fremragende muligheder for tværfagligt samarbejde, eksterne partnerskaber og adgang til forskningsfaciliteter i verdensklasse.

Instituttet har cirka 180 videnskabelige medarbejdere, omkring 100 ph.d.-stipendiater og mere end 1.700 studerende på bachelor-, kandidat- og efteruddannelsesprogrammer.

På HST bliver du en del af et samarbejdsorienteret fællesskab, hvor nysgerrighed, innovation og videndeling værdsættes. Med udgangspunkt i vores værdier – Share. Care. Dare. – arbejder vi sammen om at skabe forskning og uddannelse, der gør en reel forskel for menneskers liv.

Læs mere om instituttet på vores hjemmeside og i vores forskningsportal.

Kvalifikationskrav 
Ansættelse som postdoc forudsætter videnskabelige kvalifikationer på ph.d.-niveau.

Ansøgning 
Din ansøgning skal indeholde følgende:  

• Ansøgning, hvori begrundelser for at ansøge, kvalifikationer i forhold til stillingen samt intentioner og visioner for stillingen angives 
• CV  
• Eksamensbeviser (kandidatbevis og ph.d.-bevis) 
• Publikationsliste 
• Relevante videnskabelige arbejder/publikationer. 
• Øvrige kvalifikationer i forhold til stillingen 
• Referencer/anbefalinger 

I den motiverede ansøgning vil vi gerne høre, hvorfor du finder TRANSITION+ interessant, hvordan din forskningsmæssige baggrund kan bidrage til projektet, og hvilke metodiske og forskningsmæssige kompetencer du særligt vil bringe ind i projektet.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Du kan læse mere om krav til din ansøgning her.  

Ansøgning sendes via Aalborg Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aalborg Universitets hjemmeside. 

Aalborg Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og har diversitet som en kerneværdi. Derfor opfordres alle uanset personlig baggrund og orientering til at søge stillingen.   

Har du spørgsmål?  
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte os. Se kontaktpersoner nederst i opslaget. 

Øvrige informationer  
Du kan læse mere om vores rekrutteringsproces her.  

Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet indebærer en shortlistingsproces. Du kan læse mere om det her. 

Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet kan omfatte en risikovurdering som et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser, der sikrer arbejdspladsens sikkerhed, compliance og integritet. 

Løn- og ansættelsesvilkår 
Du ansættes i henhold til bekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter og bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter. Du ansættes og aflønnes desuden efter overenskomst for akademikere i staten og protokollat om visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter.  

Du kan læse om lønnen og lønsammensætningen for stillingen i Lønoverblik i forbindelse med rekruttering – Videnskabelige stillinger (VIP). Se det indledende afsnit på siden samt afsnittet ”Postdoc”. 

Der er 3 måneders gensidig prøvetid i stillingen. 

Aalborg Universitet – Viden for verden
Aalborg Universitet er en international arbejdsplads med mere end 3700 ansatte. Vi udbyder virkelighedsnære uddannelser og skaber forskningsresultater i verdensklasse gennem samarbejde mellem forskere, studerende og offentlige og private virksomheder. Sådan opnås erkendelser, nye løsninger på samfundets problemer og viden, der forandrer verden. Vores hovedcampus ligger i Aalborg, men vi har også campus i Esbjerg og København.