Samarbejdsorienteret sygeplejerske med ledelseserfaring til etablering af Midlertidige Kommunale Ophold i Københavns Kommune

Har du et højt drive og kan holde næsen i sporet?
Og vil du være med til at opbygge og forme et nyt tilbud for borgere med komplekse plejebehov?
Kan du med din ledelseserfaring og faglighed sikre, at vi når i mål med etablering af vores nye midlertidige døgnpladser i Københavns Kommune?
Så er det måske dig, vi søger!

Om stillingen
Vi søger en engageret og erfaren sygeplejerske med ledelseserfaring til at etablere vores helt nye midlertidige døgnpladser i Københavns Kommune. Tilbuddet åbner efter planen den 1. januar 2027, og du får en central rolle i opstarten og den videre udvikling af tilbuddet.

Fra start til næste stop
Til at starte med vil stedet rumme 12 pladser. I løbet af perioden frem mod 2028 udvides kapaciteten gradvist til 23 pladser. Herefter er det planen, at tilbuddet samles på én fælles lokation sammen med den nuværende afdeling der i dag har til huse på Amager. Så du bliver en vigtig del af både opbyggelsen og etablering af det nye tilbud og samarbejdet omkring samlingen i 2028.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være

• personaleledelse af blandt andet sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og på sigt, muligvis terapeuter
• sikre høj kvalitet i pleje og behandling af borgere
• varetage koordinering af komplekse pleje- og behandlingsforløb, herunder fordele ressourcer og hjælpe med at styre forløb
• bidrage til udvikling og implementering af arbejdsgange i et nyopstartet tilbud
• være med til at skabe en fælles kultur og struktur i forbindelse med den kommende samling af afdelingerne
• sikre dokumentation og opfølgning i overensstemmelse med gældende retningslinjer.

Vi forventer, at du

• er uddannet sygeplejerske og har dokumenteret ledelseserfaring, gerne med diplom i ledelse
• allerede har erfaring med at lede forskellige faggrupper
• har erfaring med opstart og udvikling af nye tilbud er en klar fordel
• er fagligt velfunderet og har erfaring med komplekse forløb inden for plejeområdet
• bevarer overblikket og kan træffe beslutninger, også i pressede situationer
• har gode samarbejdsevner og trives i et tværfagligt miljø
• brænder for at skabe trivsel og udvikling både for borgere og kolleger.

Vi tilbyder
Vi vil gerne tilbyde dig en unik mulighed for at præge udviklingen og implementering af et helt nyt tilbud for borgere med komplekse plejebehov. Det bliver din mulighed for at være drivkraft både i opstart og på sigt samling af de to afdelinger. Som ledende sygeplejerske forventer vi, at du etablerer et godt samarbejde og sikrer ensartede arbejdsgange frem mod den endelige sammenlægning af afdelingerne. Vi garanterer, at du vil få en alsidig hverdag med varierende og meningsfulde opgaver i tæt samarbejde med medarbejdere og en anden lederkollega fra Amager. Vi vil gerne have, at du lykkes i stillingen, og derfor vil du løbende modtage tæt faglig sparring med eksisterende leder for Midlertidig Kommunale Omsorgspladser på Amager. Samtidig vi der være gode muligheder for kompetenceudvikling undervejs.

Løn- og ansættelsesforhold 
Stillingen er på 37 timer om ugen. Løn og ansættelse er efter gældende overenskomst og kvalifikationer. Vi indhenter straffeattest forbindelse med tilbud om ansættelse. Vi ønsker at besætte stillingen fra den 1. december 2026. 

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at ringe til centerleder Emil Skatting Weyhe på 30 36 15 75, hvis du vil høre mere om stillingen.  

Søg via linket senest søndag den 18. oktober 2026
Vi forventer at afholde 1. samtaler onsdag den 21. oktober og 2. samtaler onsdag den 28. oktober. Der vil i forbindelse med 2. samtale blive gennemført en personlighedstest (Neo-Pi-3). Derudover vil der blive taget reference, før vi tilbyder kandidaten stillingen.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen har vi stort fokus på ledere og deres udvikling samt et fælles ledelsesgrundlag, som vi arbejder efter.