Skattefaglig kontorchef der både kan lede og yde ledelsesstøtte til direktionen

Vil du være med til at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor gennem ledelse af et stærkt team af engagerede medarbejdere? Er du dygtig til at skabe mening og motivation i dit arbejde? Og har du samtidig betydelig erfaring med økonomistyring, produktionsstyring og risikostyring? Så er du måske vores nye kontorchef i Persons Styringskontor.

Ansvarsområder og opgaver
Dit primære ansvar er ledelse af 14 medarbejdere og sikring af den daglige drift i kontoret, så kontoret når de opsatte mål. Kontoret består af erfarne medarbejdere med samlet set en bred vifte af kompetencer indenfor området.

Du bliver samtidig en del af ledelsen i afdelingen Personprocesser, der består af 11 kontor- og souschefer og underdirektøren. Vi lægger betydelig vægt på kompetencer indenfor tværgående opgavevaretagelse i både afdelingen og i understøttelsen af de øvrige fem afdelinger i Personområdet.

Herudover får du et tæt samarbejde med andre kollegaer på tværs af Skattestyrelsen og andre styrelser i Skatte- og Vækstministeriets koncern.

Dette bliver dine hovedopgaver:

• Produktionsplanlægning opfølgning og porteføljestyring.
• Ressourceplanlægning samt opfølgning indenfor direktørområdet.
• I samarbejde med andre ledere at gennemføre den årlige proces for opdatering og implementering vores strategier.
• At skabe et samlet overblik over fokusområder, projekter og opgaver gennem analyser af segmenter og tendenser.
• Bistand til og løbende sparring med styrelsens økonomifunktion ift. bevillinger, kvalitetsmålinger, budgetter, regnskab og økonomi, løns, arbejdsmiljø, beredskabsplaner.
• Koordinering af strategi og arbejdsprogram for proceskontorerne i søjlen Person.

Hvorfor vælge os?
Vores kultur er præget af et stærkt fagligt miljø, der udvikler og udfordrer dig. Vi prioriterer det gode samarbejde og du kan forvente en travl, meningsfuld og sjov hverdag i en kompleks organisation med mange kolleger og samarbejdspartnere på tværs af Skatteforvaltningen.

Vores vision er, at arbejdet og din ledelse udøves med afsæt i vores fire værdier:

• Vi arbejder med høj faglighed, hvad enten det drejer sig om at sikre de rigtige processer eller produkter.
• Vi er åbne og samarbejder helt naturligt med alle dele af Skatte- og Vækstministeriet. Vi føler en særlig forpligtelse til at pleje og vedligeholde relationer, fordi en bred viden skaber merværdi og øger kvalitet i opgaveløsningen.
• Vi tager ansvar i alt, hvad vi laver, og vi gør gerne en ekstra indsats, når det er nødvendigt.
• Vi har udsyn og altid øje for, hvordan de løsninger, vi skal levere, påvirker vores omverden.

Skatte- og Vækstministeriet lægger vægt på at understøtte fleksible arbejdsvilkår, og rammerne for arbejdstilrettelæggelsen drøftes mellem leder og medarbejder med udgangspunkt i den samlede opgaveløsning.

Om dig
Vi søger en stærk ledelsesprofil, der ideelt har flere års erfaring fra en stor politiskstyret organisation. Opgaveporteføljen kræver skattefaglig viden og indsigt i Skattestyrelsens økonomi- og produktionsstyring. Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund med efter- og videreuddannelse inden for ledelse og/eller har opnået tilsvarende kompetencer gennem din erhvervserfaring.

Samtidig søger vi en profil, for hvem styring, opfølgning, faglighed og samarbejde falder naturligt, så du sikrer den fornødne koordinering, videndeling og fremdrift. Vigtigt er også, at du har lyst til ledelse og evner for at motivere og engagere medarbejdere med forskellig uddannelsesmæssig baggrund og erfaring, samt at du har gode relationelle kompetencer.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning og CV bedes sendt via linket ”Søg stillingen” senest fredag den 9. oktober 2026. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte underdirektør for Personprocesser, Ulrick Junge på 72 37 03 28.

Samtaler afholdes løbende. For ansøgere, der går videre i processen, kan det komme på tale, at der indgår en personprofilanalyse samt en logisk test som en del af rekrutteringsprocessen. Inden ansættelse indhentes der straffeattest og referencer.

Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til Kongen.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37. Ansættelse sker som udgangspunkt på åremål, men der vil eventuelt være mulighed for varig ansættelse.

Hvis du går videre til ansættelse i rekrutteringsforløbet, skal du være opmærksom på, at vi foretager en undersøgelse af, om du har gæld, der er sendt til inddrivelse hos det offentlige. Vi undersøger ligeledes, om du har afgjorte kontrol- og/eller straffesager på skatte- og afgiftsområdet. Din ansættelse sker under forudsætning af, at vi ikke finder oplysninger om dig, der er uforenelige med en ansættelse i Skatte-og Vækstministeriets koncern.

Du skal være opmærksom på, at din ansættelse sker under forudsætning af, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde denne sikkerhedsgodkendelse under din ansættelse i stillingen. Hvis du allerede er sikkerhedsgodkendt i en anden offentlig myndighed og bliver tilbudt stillingen, ønsker vi at overtage din sikkerhedsgodkendelse fra din nuværende arbejdsplads, hvis forudsætningerne for det er opfyldt.

Ansættelsen vil være i Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted bliver Sorsigvej 35, 6760 Ribe.

Forventet tiltrædelse er den 1. december 2026 eller efter nærmere aftale.