Socialfaglig medarbejder til vores botræning til Ungehuset i Gladsaxe

Brænder du for at arbejde med unge? Kan du bidrage ind i et tværfagligt samarbejde med en bred vifte af samarbejdspartnere, hvor vi sammen skal hjælpe de unge med at mestre deres eget liv? Hvis du kan sige ja til dette, så kan du være vores nye kollega!

Ungehuset og vores botræning
Du bliver en del af Ungehuset som består af to teams, Botræningen og Kildevældets Akutboliger, som hver har 4 medarbejdere. Du vil blive en del af Botræningen, som er et botilbud efter Servicelovens §107 for unge i alderen 18-31 år. Vi har 8 pladser til unge med særlige udfordringer som psykiske vanskeligheder, depression, angst, udviklingsforstyrrelser, herunder autisme-spektrum-forstyrrelser, og hos nogle unge kan der forekomme selvskadende adfærd og komplekse sociale og følelsesmæssige problemstillinger.

Vores kerneopgave er, i samarbejde med de unge, at udvikle de unges ressourcer med henblik på at styrke dem i at kunne mestre eget liv. Vi arbejder ud fra en recovery-orienteret og rehabiliterende tilgang med fokus på borgerinddragelse, relationsarbejde og den unges egne håb, ønsker og mål for fremtiden. I arbejdet med de unge anvender vi blandt andet den motiverende samtale som metode til at understøtte motivation, udvikling og mestring af eget liv.

Arbejdsopgaverne
Din opgave bliver at motivere de unge til at udvikle og træne færdigheder med henblik på udslusning til egen bolig. En central del af arbejdet er at skabe et trygt miljø og støtte de unge i at mestre eget liv og opnå selvstændighed, tage ansvar og handle – frem for at gøre tingene for dem.
Jobbet vil kræve af dig, at du er tålmodig og har forskellige tilgange til at skabe progression hos borgerne. Du skal kunne møde unge med psykisk sårbarhed på en rolig, anerkendende og fagligt reflekteret måde samt kunne arbejde relationsbaseret og mentaliserende.
En vigtig del af arbejdet er at motivere de unge til deltagelse i hverdagen, herunder praktiske opgaver, aktiviteter, job og uddannelse. Du arbejder vedholdende, er tydelig i dine forventninger og formår at tilpasse din tilgang til den enkelte unge.

Vores arbejdsopgaver er mange og af vekslende karakter. Derfor skal du være forberedt på, at samtaler med de unge kan være af lettere og sværere karakter, og i nogle tilfælde skal du turde at sætte din relation på spil.
I Botræningen foregår der meget samarbejde med psykiatrien, hvor vores rolle er at være lyttende ved samtaler, for senere at kunne støtte borgerne i behandlingen.

Vi ved at en stor del af mestringen og de unges generelle trivsel ligger i at høre til og bidrage – derfor er en stor del af vores arbejde også at motivere de unge i retning af job eller uddannelse. Vi har et tæt samarbejde med vores kollegaer i Ungeenheden som blandt andet består af et handicapteam, jobcenter, hjemmevejledere, uddannelsesvejledere mm. Du skal derfor kunne se værdien i, at vi løfter i flok, og at vi med gode relationer til hinanden kan nå langt sammen med de unge.

Botræningen er i en forandringsproces, hvor tilbuddet er under udvikling. Derfor er det vigtigt, at du kan indgå i forandringsprocesser, og vil deltage aktivt i de nye tiltag, som skal implementeres.

Vi forventer af dig, at du

• er uddannet pædagog eller socialrådgiver
• har erfaring med eller interesse for recovery-orienteret rehabilitering og motiverende samtaler (MI)
• har en god social forståelse og skarpe kommunikationsevner både i tale og på skrift
• har et positivt livs-og menneskesyn og formår at tage udgangspunkt i borgerens ønsker
• bidrager til et godt arbejdsmiljø og løbende faglig sparring i teamet.

Vi tilbyder

• Et Ungehus med dygtige kollegaer, hvor vi arbejder løsningsorienteret med den unge i fokus
• Et veltilrettelagt introforløb, hvor du får en fast kollega som mentor i din opstartsperiode.
• Et arbejdsmiljø præget af højt engagement, faglighed men også med masser af humor. Vi er passionerede omkring vores arbejde og stræber altid efter at levere den bedste service til vores borgere.
• En arbejdsplads, hvor vi prioriterer et godt arbejdsmiljø og hvor trivsel er i fokus

Du bliver en del af Ungeenheden
I Ungeenheden er der cirka 75 medarbejdere og enheden er placeret i Borgerservice, Unge og Beskæftigelse i Gladsaxe Kommune. Vi arbejder med borgere ud fra et fælles mål om at hjælpe dem i uddannelse eller arbejde og støtte dem i at leve et selvstændigt liv.
I Ungeenheden arbejder vi ud fra et særligt fokus på at skabe sammenhængende indsatser på tværs af teams, afdelinger og forvaltninger. Dette gør vi ud fra en tro på, at vi ved at udnytte vores forskellige fagligheder og skabe kontinuitet i indsatsen skaber en positiv udvikling sammen med borgeren.
Vi arbejder rehabiliterende og recovery-orienteret og har fokus på borgerinddragelse. Vi er ambitiøse og optagede af, hvordan vi hele tiden kan blive bedre til gavn for borgerne.

Værdierne “Ordentlig, Fælles og Faglig” er vores DNA, og de gælder i hele afdelingen, uanset hvor du er ansat. Ordentlig, fælles og faglig er måden, hvorpå vi møder og samarbejder med borgere, virksomheder, ledere og medarbejdere.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingerne er på 37 timer om ugen og på nuværende tidspunkt i tidsrummet 07-23:00 på hverdage og 10.00-22.00 i weekenden/helligdage.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Serina Malm telefon 21 78 96 68 eller leder af Ungehuset, Caroline Gert Nielsen, telefon 30 63 01 36
Du kan også læse mere om Ungehuset på Gladsaxe kommunes hjemmeside her.

Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist mandag den 15. juni 2026.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 25.
Ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere ansættelser.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.