Sosu assistent / sygeplejerske søges til spændende specialområde på Tangkær HS

På Tangkær HS værdsætter vi det stærke tværfagligt miljø og understøtter altid at møde borgerens håb og drømme gennem en professionel og nysgerrig tilgang til opgaverne.   

På Tangkær HS er opgaverne alsidige og følger den enkelte beboers behov i forhold til sygdommens udvikling – lige fra praktiske opgaver og hjælp til ADL herunder personlig pleje samt komplekse psykosociale udfordringer Du tilbydes derfor en grundig introduktionsperiode på 4 uger, hvor du har en mentor som afholder samtaler med dig løbende, for at sikre at du opnår den nødvendige viden og tryghed i arbejdet med borger der har Huntington sygdom 

Fra oktober vil afdeling være en del af en større omstrukturering på Tangkær. Dette betyder at HS-afdelingen bliver delt i to grupper og 4 teams.  

Vi tilbyder:  

En grundig introduktion med mentorordning og løbende sparring  

Et stærkt tværfagligt arbejdsmiljø med fokus på faglig udvikling  

Mulighed for både faglig og personlig udvikling  

En spændende og alsidig hverdag med meningsfulde opgaver  

Mulighed for at arbejde specialiseret med borgere med Huntingtons sygdom  

Vi søger en kollega som:  

Er nyuddannet eller erfaren med ønske eller interesse i at arbejde i specialområdet   

Har lyst til at arbejde med mennesker med mange forskellige udfordringer. Både fysisk, psykisk og kognitivt  

Vil understøtte borgerens håb og drømme  

Kan indgå i en gruppe der værdsætter humor i en spændende og alsidig arbejdsdag   

Vil understøtte det gode arbejdsmiljø der er på Tangkær HS  

Om Tangkær HS:  

Huntingtons sygdom er en uhelbredelig og arvelig sygdom i nervesystemet. Sygdommen rammer fra ca. 30-årsalderen og opefter   

Sygdommen HS er karakteriseret ved ufrivillige bevægelser, psykiske ændringer (Humør, adfærd, personlighed, psykoser og kognitive udfordringer (koncentration, abstrakt tænkning, overblik og demens lignende symptomer)   

Tangkær HS er en del af specialområde socialpsykiatri voksne (SVO) ved Region Midt Jylland.    

Vores kerneopgave handler om borgeren:  

Vi løser den i samarbejde med borgeren, hvor vi fokuserer på at styrke dennes oplevelse af livskvalitet, mestring af selvbestemmelse og muligheder for selvstændighed.  

Samarbejdet foregår altid ud fra en oprigtig interesse for den enkelte borgers håb og drømme og med afsæt i det enkelte menneske som unikt.  

Ansøgning og ansættelse:  

Stillingen er som udgangspunkt fuldtid, men kan tilpasses den rette kandidat. Der skal forventes arbejde i dag- og aftentimerne, samt vagter hver 3. weekend.   

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Ved ansættelse indhentes straffeattest, hvilket accepteres elektronisk.  

Ansøgning med bilag sendes via linket senest d. 31. august 2026. Tiltrædelse hurtigst muligt eller senest d. 1. oktober 2026.  

Ansættelsessamtaler afholdes d. 3. september 2026   

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Lea Martin på tlf. 3061 3552 eller mail Leamar@rm.dk  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse – Medarbejder.rm.dk