Souschef til Afdelingen for Kliniske portører

Souschef til Afdelingen for kliniske portører, Sterilcentraler, Hjælpemiddeldepoter & Sengeredninger på Rigshospitalet i Servicecentret.

Har du en ambitiøs tilgang til drift og service, og vil du være med til at sikre udvikling og uddannelse af alle medarbejdere, samt bistå i udvikling af afdelingen i forhold til kvalitet og retning.

Afdelingen er en del af Servicecentret med over 1.600 ansatte fordelt på syv afdelinger og understøtter klinikken med en bred vifte af drifts- og serviceydelser, herunder tilberedning af mad, rengøring, sterilcentral, transport af patienter, forsyning af kliniske varer og udstyr samt drift af patienthotel.

Vil du være med til at skabe stærk drift, udvikle ledere og sikre gode rammer for medarbejdere og patienter?

På Rigshospitalet søger vi en engageret og handlekraftig souschef til Patienttransport m.v., som har lyst til at tage medansvar for den daglige drift og udviklingen af en afdeling med stor betydning for hospitalets samlede opgaveløsning.

Vi søger dig, der motiveres af at skabe resultater gennem mennesker, og som trives i en kompleks organisation, hvor samarbejde, kvalitet og effektiv ressourceudnyttelse er afgørende.

Du bliver en del af et ledelsesteam, hvor vi vægter tillid, respekt, nysgerrighed og tydelighed, og hvor vi tror på, at de bedste resultater skabes i fællesskab.

En central rolle i ledelsen

Som souschef bliver du funktionschefens tætte samarbejds- og sparringspartner og får en vigtig rolle i den samlede ledelse, drift og udvikling af afdelingen.

Du skal sammen med funktionschefen og afdelingens øvrige ledere sikre, at vores strategiske mål og beslutninger omsættes til konkrete indsatser i den daglige drift.

Du får en bred kontaktflade og kommer til at samarbejde tæt med funktionsledere, medarbejdere, kliniske afdelinger og øvrige samarbejdspartnere i Servicecentret.

Stillingen kræver, at du både har blik for helheden og kan gå tæt på driften, når der er behov for det.

Dine vigtigste opgaver

Du skal blandt andet:

• Understøtte den daglige drift og sikre sammenhæng mellem afdelingens forskellige funktioner.
• Bidrage til planlægning, koordinering og prioritering af opgaver og ressourcer.
• Sikre systematisk opfølgning på driftsmål, kvalitet, produktivitet og service.
• Bidrage til at styrke og udvikle samarbejdet til de kliniske afdelinger.
• Understøtte og sparre med afdelingens funktionsledere om driftsmæssige, ledelsesmæssige og personalemæssige forhold.
• Bidrage til et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel, samarbejde og arbejdsglæde.
• Fremme en respektfuld, tillidsbaseret og udviklingsorienteret ledelseskultur.
• Medvirke til udvikling af ledere og medarbejderes kompetencer.
• Understøtte implementering af organisatoriske forandringer og nye arbejdsgange.
• Bidrage til udvikling og implementering af afdelingens strategiske mål og handleplaner.

Vi søger en leder med stærk driftsforståelse

Vi forestiller os, at du har relevant ledelseserfaring, erfaring med ledelse af ledere, erfaring fra hospitalsområdet og gerne kendskab til portørområdet og/eller sterilcentralen.

Du har arbejdet med driftsledelse, personaleledelse og organisatorisk udvikling og har forståelse for de udfordringer, der følger med at lede i en kompleks organisation med mange faggrupper og interessenter.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har erfaring med ledelse og udvikling af medarbejdere og ledere.
• Har kendskab til økonomistyring, budgetter og opfølgning.
• Kan omsætte strategiske mål til konkrete handlinger og resultater.
• Kan prioritere og træffe beslutninger i en kompleks og omskiftelig drift.
• Har gode samarbejdsevner og kan skabe relationer på tværs af faggrupper og organisatoriske niveauer.
• Kan håndtere driftsmæssige og personalemæssige udfordringer konstruktivt.

Din måde at være leder på er vigtig

Vi tror på, at god ledelse handler om at skabe resultater gennem andre.

Derfor søger vi en souschef, der er optaget af at udvikle mennesker, skabe følgeskab og sikre de bedste forudsætninger for at både ledere og medarbejdere lykkes.

Du er en leder, som møder andre med respekt og nysgerrighed, og som formår at kombinere en tillidsbaseret tilgang med retning, forventningsafstemning og opfølgning.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

• Er opsøgende, relationsskabende og tillidsvækkende.
• Kommunikerer tydeligt, respektfuldt og ligeværdigt.
• Er beslutningsdygtig og løsningsorienteret.
• Er nysgerrig, udviklingsorienteret og åben over for nye løsninger.
• Kan skabe følgeskab, engagement og arbejdsglæde.
• Har en helhedsorienteret forståelse for organisationens opgaver og mål.
• Udviser integritet, ansvarlighed og god situationsfornemmelse.

Vi tilbyder

Hos os får du en spændende og alsidig lederstilling i en organisation med en vigtig samfundsmæssig opgave.

Du bliver en del af et ledelsesfællesskab, hvor vi arbejder med åben dialog, fælles ansvar og en ambition om hele tiden at blive bedre.

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor:

• Du får en central rolle i ledelsen og udviklingen af afdelingen.
• Der er fokus på samarbejde, kvalitet og løbende forbedringer.
• Vi prioriterer ordentlighed, respekt og tillid i vores ledelsesarbejde.
• Du får mulighed for at udvikle dig både fagligt og ledelsesmæssigt.
• Din indsats har direkte betydning for hospitalets drift og dermed for patienterne.

En stilling på en livlig og udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor der er fokus på god ledelse og tid til ledelse samt med en høj grad af indflydelse på udviklingen i afdelingen.

Løn og ansættelse:

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt.

Tiltrædelse den 1. januar 2027 eller snarest muligt.

Yderligere oplysninger om stillingen fås hos funktionschef Pernille Strandholm pernille.strandholm@regionh.dk

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og relevante uddannelsesdokumenter samt evt. referencer via link i annoncen.

Ansøgning sendes senest 13. november 2026.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.