Souschef til Søndre Børnehus

Vil du være med til at fastholde og udvikle retning i en stærk pædagogisk praksis?

Søndre Børnehus søger en engageret, fagligt stærk og relationskompetent souschef, som har lyst til at tage medansvar for den pædagogiske udvikling.

Vi søger dig, der har blik for både børnene, medarbejderne og det fælles hus, og som motiveres af at gøre en forskel gennem tæt samarbejde med både leder og kolleger.

Vi har høje ambitioner på børnenes vegne og er meget bevidste om, at god kvalitet skabes gennem fagligt dygtige medarbejdere, stærke relationskompetencer og et godt samarbejde.

Din rolle som souschef

Som souschef skal du være med til at sikre sammenhæng mellem de beslutninger, vi træffer og den praksis, som børn, forældre og medarbejdere møder i hverdagen.

Du vil være tilknyttet en stue i børnehaven og dermed være tæt på børnene, medarbejderne og den pædagogiske praksis.

Du vil blandt andet:

• indgå i et tæt, tillidsfuldt og loyalt samarbejde med den pædagogiske leder
• være tilknyttet en stue i børnehaven og tage del i den pædagogiske hverdag
• medvirke til at omsætte pædagogiske mål og beslutninger til konkret praksis
• være med til at fastholde struktur, overblik og retning i hverdagen
• have blik for trivsel, arbejdsmiljø og et stærkt arbejdsfællesskab
• være med til at styrke samarbejdet på tværs af huset, så vi også indimellem tænker hele Søndre Børnehus frem for den enkelte stue
• kunne gå med foran med de aftaler, der er indgået med leder og trio, når der skal skabes udvikling og forandring og samtidig have blik for at skabe følgeskab blandt kollegerne.

Vi søger dig, der…

Vi leder ikke efter en souschef, der kan alt fra første arbejdsdag. Vi leder efter den rette person med lyst, mod og potentiale til at indgå i ledelse.

Det er vigtigt, at du:

• har en pædagogisk baggrund og et stærkt fagligt fundament
• har lyst til ledelse og til at udvikle dig i lederrollen
• er tydelig, nærværende og stærk i relationer
• værdsætter samarbejdet med kolleger og bidrager aktivt til et godt arbejdsfællesskab
• kan kommunikere respektfuldt og tydeligt, også når der er forskellige perspektiver
• kan gå fra at være kollega til at indtage souschefrollen, når det er nødvendigt
• er nysgerrig på egen og andres praksis
• kan bevare overblikket i en hverdag, hvor planer nogle gange ændrer sig hurtigt
• samarbejder tæt med leder

Diplomuddannelse i ledelse

Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du har ambitionen, lysten og nysgerrigheden til at udvikle dig i rollen samt er indstillet på at tage en diplomuddannelse i ledelse, hvis du ikke allerede har en relevant lederuddannelse.

Ledelse tæt på praksis

I Søndre Børnehus tror vi på, at god ledelse skabes tæt på hverdagen.

Som souschef bliver du derfor ikke kun en del af ledelsen, men også en synlig del af den pædagogiske praksis. Din tilknytning til en stue i børnehaven giver dig et tæt kendskab til børnene, medarbejderne og de muligheder og udfordringer, der opstår i hverdagen.

For os handler ledelse ikke om at have alle svarene. Det handler også om at kunne lytte, stille de rigtige spørgsmål, skabe tydelighed, tryghed og få mennesker til at lykkes sammen.

Et tæt ledelsessamarbejde

Samarbejdet mellem leder og souschef er vigtigt for os.

Det skal være præget af tillid, ærlighed, loyalitet og tæt sparring. Vi skal kunne have kerneopgaven i fokus, have stærke faglige perspektiver, trivsel blandt medarbejdere og stå sammen om de beslutninger, der træffes.

Vi skal sammen være med til at skabe de bedste betingelser for, at medarbejderne kan lykkes med deres vigtigste opgave: at skabe udviklende, trygge og meningsfulde hverdage for børnene.

Har du lyst til at tage næste skridt?

Måske har du allerede erfaring med ledelse. Måske står du et sted i dit arbejdsliv, hvor du kan mærke, at du gerne vil mere og er klar til at tage næste skridt.

For os er det vigtigste ikke, at du allerede kan det hele. Det vigtigste er, at du vil ledelse, vil samarbejdet og vil Søndre Børnehus.

At du har mod på at lære, udvikle dig og tage ansvar samt at du sammen med leder og kolleger har lyst til at skabe et hus, hvor vi lykkes sammen.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist 09-11-2026

Der vil blive afholdt løbende samtaler

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere – både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen – uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.