Sygepleje med faglig tyngde, stærke kolleger og plads til udvikling

Bliv en del af Sundheds- og Omsorgspladserne på Anneshave i Aalborg Kommune under Aalborg Universitetshospital

Vil du arbejde et sted, hvor sygeplejen spiller en central rolle, og hvor dine kliniske kompetencer gør en mærkbar forskel for borgere med komplekse sundheds- og plejebehov?
På de kommende Sundheds- og Omsorgspladser på Anneshave søger vi sygeplejersker, der motiveres af høj faglighed, komplekse borgerforløb og et tæt tværfagligt samarbejde.

Anneshave rummer 48 Sundheds- og Omsorgspladser og bliver en vigtig del af fremtidens nære sundhedsvæsen. Her møder du borgere fra alle specialer med komplekse sundheds- og plejebehov, som har behov for observation, behandling, rehabilitering og koordinering af deres videre forløb.
Som sygeplejerske får du en central rolle i den samlede indsats omkring borgeren. Du arbejder med kliniske vurderinger, observationer, behandling, rehabilitering og koordinering på tværs af sektorer og faggrupper. Du tager klinisk lederskab, sætter retning i komplekse forløb og bidrager til at skabe trygge og sammenhængende forløb for borgerne.
Hos os får du mulighed for at anvende hele din sygeplejefaglige værktøjskasse. Du skal kunne bevare overblikket i komplekse situationer, agere i det akutte felt, udføre systematiske kliniske vurderinger og bidrage med din viden og erfaring i samarbejdet med kolleger og samarbejdspartnere.

Vi arbejder ud fra Fundamentals of Care (FoC), hvor relationen til borgeren, de grundlæggende behov og den faglige kvalitet hænger tæt sammen. Vi tror på, at stærk sygepleje skabes gennem faglig refleksion, klinisk dømmekraft og et tæt samarbejde med borgere, pårørende, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og øvrige samarbejdspartnere.

Særligt om Anneshave

På Anneshave bliver du en del af et stærkt arbejdsfællesskab, både mono- og tværfagligt. Vi arbejder tæt sammen om kerneopgaven og om at skabe de bedst mulige forløb for vores borgere.
Hverdagen er præget af høj kompleksitet, stor variation og et højt fagligt niveau. Selvom hovedgruppen er ældre borgere, ser vi også flere yngre borgere med komplekse problemstillinger og forskellige sociale udfordringer. Derfor er ingen dage ens, og vi har brug for dygtige sygeplejersker, der trives med både variation, ansvar og faglige udfordringer.

Vi vægter arbejdsmiljøet meget højt og arbejder aktivt med at skabe trivsel og gode arbejdsfællesskaber. Hos os er faglighed og fællesskab ikke modsætninger. Vi prioriterer både sparring, refleksion og sociale traditioner, fordi vi ved, at et stærkt fællesskab er en forudsætning for høj kvalitet i opgaveløsningen.

Vi søger sygeplejersker, der

• har interesse for komplekse borgerforløb og ønsker at skabe trygge og sammenhængende forløb for borgere med mange forskellige behov
• tager klinisk lederskab og kan sætte retning i komplekse situationer
• har stærke observations-, vurderings- og koordinationskompetencer
• mestrer både basal og specialiseret sygepleje
• kan agere sikkert i det akutte felt og håndtere akutte situationer professionelt
• kan understøtte kompetenceudvikling hos øvrige faggrupper
• bidrager aktivt til mono- og tværfaglig sparring og refleksion
• arbejder selvstændigt, ansvarsbevidst og bevarer overblikket, også når tempoet er højt
• kommunikerer tydeligt og respektfuldt
• er nysgerrige på udvikling og nye løsninger
• holder fokus på kerneopgaven og kvaliteten i indsatsen

Hos os får du

• et stærkt sygeplejefagligt og tværfagligt miljø med mange sparringsmuligheder
• komplekse og meningsfulde borgerforløb
• høj grad af fagligt ansvar og selvstændighed
• et godt og respektfuldt samarbejde på tværs af faggrupper
• fokus på kompetenceudvikling, faglig refleksion og læring
• engagerede kolleger og et stærkt fællesskab
• høj faglighed og fokus på udvikling
• inviterende fysiske rammer
• synlig ledelse med sundhedsfaglig baggrund
• en dynamisk hverdag med mulighed for at anvende og udvikle din faglighed
• et onboardingforløb med fokus på dig, dine kompetencer og din opstart
• relevante introduktionsmoduler og kompetenceudvikling

Praktiske oplysninger

Ansættelse pr. 1. januar 2027 eller efter aftale.

Stillingen er på 37 timer ugentligt og indebærer blandede vagtlag samt arbejde i weekend efter gældende vagtplan.

Ansøgningsfristen er 17. november 2026, og ansættelsessamtaler afholdes 23. november 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med Dansk Sygeplejeråd.

Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte Sygeplejefaglig leder Else Marie Bergman på mobil: 20 95 33 64 eller mail: elsemarie@aalborg.dk.

Vil du være en del af et stærkt fagligt miljø, hvor sygeplejen gør en reel forskel hver dag? Så glæder vi os til at høre fra dig.