Taktisk Asset Manager

Er du interesseret i asset management, og vil du være med til at gøre Banedanmarks strategiske arbejde til konkret handling gennem asset management-planer? Så læs med her!

Lige nu søger vi to nye Taktisk Asset Managere til at forme fremtidens asset management i Banedanmark. Asset management er en af Banedanmarks kerneleverancer, der skal styrke vores evne til at træffe databaserede beslutninger på vores assets. Asset management understøtter således skiftet til mere tilstandsbaserede vedligeholdelsesstrategier. Sammen med Banedanmarks øvrige asset management-aktiviteter, spiller asset management-planer en hel central rolle i at vi lykkes med dette skifte.

En central rolle i Vedligehold

Du bliver en del af teamet Taktisk Asset Management, hvor du gennem tværgående projektsamarbejder får et stort ansvar for at operationalisere asset management i Banedanmark. Teamet er ét af tre teams i sektionen Asset Intelligence og Udvikling, som er forankret i divisionen Vedligehold, der har ansvar for drift og vedligeholdelse af jernbanens infrastruktur.

Vi er i gang med at udvikle de første asset management-planer for vores fysiske assets, og her vil får du en central rolle i at sikre, at vi kommer i mål med asset management-planerne på alle asset-kategorier. Det er et spændende arbejde, der kræver, at du kan forbinde den tekniske organisations praktiske viden og datagrundlag med et stigende fokus på livscyklusøkonomi, risikostyring og strategiske målsætninger. Stillingen er derfor for dig, der trives i krydsfeltet mellem teknik, processer og tæt, tværfagligt samarbejde i Banedanmark.

Dine kommende arbejdsopgaver

Som taktisk asset manager kommer du blandt andet til at:

• udarbejde og vedligeholde asset management-planer med vedligeholdelses- og fornyelsesstrategier

• kortlægge data om assets og i samarbejde med tekniske specialister underbygge databaserede beslutninger, herunder livscyklusanalyser samt stam- og tilstandsdata

• udarbejde og vedligeholde vedligeholdelsesstrategier, herunder optimerer forholdet mellem vedligehold og fornyelse

• vurdere restlevetid og indstille tidspunkt for fornyelse eller udskiftning

• indstille asset management-planer og budgetbehov til godkendelse.

Hvem er du?

Du har måske arbejdet med asset management, forretningsudvikling og livscyklusbeslutninger og har erfaring med vedligeholdelsesplaner og strategier – eller måske har du udviklet modeller og værktøjer til at forudsige økonomisk optimale livscyklusstrategier.

Vi ser gerne, at:

• den ene af vores to nye kolleger er uddannet maskiningeniør eller har anden relevant teknisk uddannelse og har arbejdet i krydsfeltet mellem styring af aktiver, teknik og drift

• den anden af vores nye kolleger er uddannet maskinmester eller har oparbejdet praktisk erfaring inden for teknik og drift samt gerne har analytiske evner inden for databearbejdning og økonomiske analyser

Fælles for begge profiler er, at I kan finde løsninger på både tekniske og organisatoriske dilemmaer og kan facilitere dialogen med forskellige dele af forretningen for at indsamle viden.

Herudover har I begge kendskab til ét eller flere af følgende områder: 

• driftsøkonomi eller håndtering af levetidsomkostninger

• teknisk forståelse af infrastruktur samt et livscyklusperspektiv på assets

• anvendelse af dataanalyse i planlægnings- og beslutningsprocesser

• asset management

Og det måske allervigtigste:

• Du er en teknisk problemknuser, der har god forståelse for tekniske miljøer og evner at sætte dig ind i komplekse problemstillinger i regi af en offentlig styrelse – og kan kommunikere dem til forretningen med blik for embedsværkets rammer

• Du kan udføre opgaver på egen hånd, herunder planlægning og interessentinvolvering

• Du er analytisk i din tankegang og kan se udviklingsmuligheder

Dit nye arbejdsfællesskab

Du bliver en del af et team, der i øjeblikket består af tre kollegaer og en teamleder, hvor vi sammen udvikler og styrker arbejdet med asset management-planer i Banedanmark. Vi står over for en stor forandringsproces, og derfor er det vigtigt, at vi er i stand til at hjælpe og støtte hinanden som kolleger. Du får en central rolle i at være med til at sætte retning for den videre udvikling og omsætte målene til praksis.

Vi har et stort engagement i vores opgaver og i at skabe gode løsninger, men vi tror også på, at en god arbejdsdag skal rumme plads til humor, grin og en uformel omgangstone. Vi lægger derfor vægt på at skabe et arbejdsmiljø, hvor der både er højt til loftet og plads til den enkelte.

Som medarbejder hos os får du en arbejdsplads med betalt frokostpause, mulighed for hjemmearbejde og gode rammer for at skabe fleksibilitet mellem arbejde og privatliv. Vi sørger for et struktureret onboardingsprogram, så du kommer godt fra start hos os.

Taktisk Asset Management er hjemmehørende på vores kontor i Ringsted på Godsbanevej 2, beliggende fire minutters gang fra Ringsted Station og med gode parkeringsmuligheder lige foran Banedanmarks bygning.

Løn- og ansættelsesvilkår 

Hvis du er akademiker, ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som fuldmægtig på basistrin eller som specialkonsulent jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Ellers ansættes du efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 3, sats 3 provins jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

Ansøgning og kontakt 

Vil du vide mere om Banedanmark som arbejdsplads, og generelt om arbejdet i sektionen Asset Intelligence og Udvikling, er du velkommen til at kontakte Fg. Sektionschef Nermin Galijatovic på 20 53 66 12.

Du er også velkommen til at kontakte Lucas Peter Høj Brasen på: 29 66 38 14, hvis du vil vide mere om stillingens faglige indhold.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

Vi forventer at afholde første samtaler i uge 45 og anden samtaler i uge 46. For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne. 

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.  

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.