Uddannelsesvejleder

Uddannelsesvejleder til Ungecenter Syddjurs

 
Kan du lide at vejlede unge i forhold til valg af ungdomsuddannelse og job? Trives du med en stor og bred kontaktflade, og er du udadvendt, tillidsvækkende og god til at skabe relationer? Så er du måske vores nye uddannelsesvejleder. Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen. 

Uddannelsesvejledningen er forankret i Ungecenter Syddjurs under forvaltningsområdet Social- og Beskæftigelse. Vores fornemmeste opgave er at understøtte de unge i at kunne realisere deres ønsker, håb og drømme – og yde kompetent og nærværende vejledning med sigte mod en tilknytning til enten uddannelsessystemet eller arbejdsmarkedet.  Det handler blandt andet om at tilbyde relationer, der gør en forskel og at de unge møder voksne, som tror på dem. Ambitionen er at give alle unge, med respekt for den enkeltes forudsætninger, de bedste muligheder for at lykkes med enten uddannelse eller job. 

Vi vil gerne være kendte for at gå utraditionelle veje og udfordre eksisterende tankesæt – fordi vi insisterer på at finde de løsninger, som virker bedst; For de unges skyld.

Om stillingen 

Uddannelsesvejlederne har deres naturlige gang på grundskolerne samt et tæt samarbejde med en række centrale aktører, som udover forældre også omhandler lærere, skoleledere, PPR, socialrådgivere fra familieområdet etc. Øvrige opgaver i uddannelsesvejledningen omhandler derudover en opmærksomhed på overgange mellem grundskole og ungdomsuddannelse eller anden aktivitet samt unge med risiko for frafald. Derudover prioriterer vi også helt generelt, at uddannelsesvejledningen skal komme alle unge i aldersgruppen 15-29 år til gode.  

Opgaverne omfatter bl.a. kollektiv og individuel vejledning, udarbejdelse af uddannelsesplaner, indsatser for elever, som er i målgruppen for en særlig skole- og vejledningsindsats, information og koordinering af introduktionskurser, praktik- og brobygningsforløb, tilmeldinger til ungdomsuddannelser, samarbejde med grundskoleområdet om uddannelse og job. 

Vi ønsker at målrette vores vejledningsindsats, så den er tæt på den unge og tager udgangspunkt i den enkelte unges behov samtidig med, at der sikres en sammenhæng og progression i vejledningen. Dette gælder de uafklarede såvel som de afklarede unge. Vi tilbyder kollektiv vejledning til alle kommunens unge fra 7. klassetrin samt individuel vejledning fra 8.klasse og frem.

Faglige og personlige kvalifikationer: 

• Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men det kan være, du fx er uddannet lærer og ved, hvordan det er at komme på en skole og stå i et klasseværelse
• Gerne erfaring som uddannelsesvejleder eller lignende, og du har enten afsluttet eller er i gang med diplomuddannelsen i ”uddannelses-, erhvervs- og karrierevejledning”
• Du brænder for vejledning af alle unge både i grundskolen og i ungevejledningen, og du har blik for, at udfordringer kan se forskellige ud
• Du har erfaring med og lyst til de obligatoriske vejledningsaktiviteter i grundskolen
• Stærke pædagogiske og sociale kompetencer samt et rummeligt og helhedsorienteret ungesyn og en evne til at være synlig og professionel blandt unge og voksne 
• Et indgående kendskab til uddannelsessystemet, og at du kan planlægge og gennemføre vejledningsforløb i tæt samarbejde med folkeskoler og ungdomsuddannelser
• Du er holdspiller og forstår at samarbejde med dine kolleger og eksterne samarbejdspartnere 
• Du kan arbejde selvstændigt, struktureret og fleksibelt og forstår at skabe overblik, når der er mange bolde i luften
• Er fortrolig med anvendelse af IT 
• Du skal kunne stille egen bil til rådighed. 

Vi tilbyder:

• De bedste engagerede kolleger og samarbejdspartnere, der gerne vil være med i udviklingen af bedre indsatser for unge
• Et meget spændende ungeområde med stor udviklings- og innovationskraft
• Et kollegialt fællesskab, hvor der er højt til loftet og let til grin  

Løn og ansættelsesvilkår: 

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for området. Der er tale om en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. august 2026. 

Praktiske oplysninger: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fortroligt indhentes hos Centerleder Mikkel Holme Hansen, Ungecenter Syddjurs på telefon 30508671 eller mail mhha@syddjurs.dk. Du er også velkommen til at kontakte uddannelsesvejleder Pernille Nørby på telefon 21675236.

Ansøgningsfrist den 22. juni 2026 kl. 12.  

Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag den 26. juni 2026

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; 

“Samtaler, der bygger på tillid og åbenhed, muliggør, at vi i Fællesskab viser Handlekraft og kan tage Ansvar for opgaveløsningen og for Udvikling af kerneopgaven.”

Gennem de fem principper skaber ledere og medarbejdere sammen fundamentet for velfungerende og inddragende arbejdsfællesskaber til gavn for borgerne og det omgivende samfund. Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.