Vagtplanlægger i projektstilling

Munkehatten er et botilbud for voksne med betydelig og varig nedsat fysisk/psykisk funktionsevne og med udpræget behov for støtte i dagligdagen. Aldersspredningen i den nuværende borgergruppe er fra 20 til 75 år.

Munkehatten søger en kompetent og struktureret arbejdstidsplanlægger medarbejder på 30-37 timer ugentligt i et år der i tæt samarbejde med ledelsen kan sikre en stabil og professionel vagtplanlægning, som understøtter den daglige drift.

Arbejdsopgaver:

• Udarbejdelse af grund- og arbejdstidsplaner i overensstemmelse med gældende overenskomster og arbejdstidsregler
• Løbende justering af vagtplaner i forbindelse med sygdom, ferie og andet fravær
• Kontakt til medarbejdere og behov for vagtdækning
• Registrering og opfølgning på normtid, afspadsering, ferie, fravær, SH-dage samt omsorgs- og seniordage
• Besvarelse af henvendelser vedrørende vagtplanlægning og overenskomstmæssige forhold

Kompetencer:

• Administrativ uddannelse og/eller erfaring som arbejdstids- eller vagtplanlægger
• Erfaring med planlægning for en større medarbejdergruppe
• Struktureret, detaljeorienteret og med godt organisatorisk overblik
• Forståelse for økonomiske rammer og prioriteringer
• Kendskab til kommunale overenskomster og personalejura
• Gerne erfaring fra døgninstitution
• Kendskab til vagtplanssystemer herunder Altiplan eller tilsvarende systemer er en fordel

Personlige kompetencer:

• Gode sociale kompetencer da vi er en arbejdsplads med mange forskellige mennesker
• Fleksibilitet i opgaveløsningen
• Gode samarbejdsevner og evne til at arbejde selvstændigt

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med højt til loftet
• Grundig introduktion til opgaver og organisation
• Synlig og fagligt stærk ledelse
• Fokus på læring, trivsel og udvikling
• Mulighed for relevante kurser, temadage og interne oplæg

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Lene Mia Christiansen på mobil: 20 53 59 02.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 17. oktober 2026. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.