Vi søger en Børn- og Familievejleder til dagtilbud

Vil du være med til at gøre en forskel for børn og familier – og skabe stærke fællesskaber omkring trivsel og udvikling?
Så er det måske dig, vi søger som Børn- og Familievejleder i Kerteminde Kommune.

Om stillingen
Som Børn- og Familievejleder bliver du en central del af vores forebyggende indsats i Kerteminde Kommunes Børn- og Familieafdeling. Du får en hverdag tæt på børn, forældre og fagpersonale – med fysisk tilstedeværelse i dagtilbud.
Dit arbejde handler om tidlig opsporing, rådgivning og tværfagligt samarbejde, så børn får den nødvendige støtte, før små problemer vokser sig store.

Dine primære opgaver

• Rådgive og vejlede fagpersonale, forældre og børn jf. Dagtilbudsloven og Barnets Lov
• Understøtte trivsel og fællesskaber i grupper og dagtilbud
• Indgå i tæt samarbejde med dagtilbud og Modtagelsen i Børn og Familie
• Bidrage til kvalitet i bekymringer og underretninger
• Koordinere og aktivere relevante indsatser i samarbejde med fagpersoner og civilsamfund
• Bygge bro mellem familier og lokalsamfundets ressourcer og netværk

Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant faglig baggrund som fx pædagog, lærer, socialrådgiver eller lignende – og erfaring med rådgivning, tværfagligt samarbejde og forebyggende arbejde med børn og familier.

Som person er du:

• Tillidsskabende, empatisk og god til at skabe relationer
• Helhedsorienteret og i stand til at tænke både pædagogisk, socialfagligt og familiedynamisk
• Tydelig i din kommunikation og god til at skabe fælles forståelse
• Selvstændig, initiativrig og robust i mødet med komplekse situationer

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt job, hvor du gør en konkret forskel for børn og familier
• Et stærkt fagligt miljø med tværfagligt samarbejde og fokus på læring og udvikling
• En fleksibel og varieret hverdag med stor grad af selvstændighed
• En organisation i udvikling, hvor nye idéer og løsninger bliver taget alvorligt

Målet med indsatsen
Som Børn- og Familievejleder bidrager du til:

• Tidlig opsporing og støtte af børn i begyndende mistrivsel
• Styrket samarbejde mellem skoler, dagtilbud og Børn og Familie
• Øget brug af netværk og civilsamfundets ressourcer
• Bedre og hurtigere koordinerede indsatser

Ansøgningsfrist: 06.11.2026
Tiltrædelse: 01.12.2026
Arbejdssted: Kerteminde Kommune – med daglig tilstedeværelse i dagtilbud
Kontakt: Pernille Marco, Teamleder i Modtagelsen: 24854726 eller på mail: pmar@kerteminde.dk

Vil du være med til at gøre en forskel – dér, hvor det virkelig tæller?
Så glæder vi os til at høre fra dig!

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er indplaceret som fuldtidsstilling på 37 timer.

Forventet løninterval: 35.000-42.000 pr. måned eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg. Hertil kan komme eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.

Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af din kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn med smuk natur, engagerede landsbyer og et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode fritidsmuligheder. Vi er cirka 25.000 borgere og 1.800 medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe gode løsninger sammen med borgerne.

I Kerteminde Kommune arbejder vi ud fra visionen ”Sammen Om Kerteminde”. Læs mere om vores tilgang til samarbejde, fællesskab og udvikling her Digitalt Strategibrev

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at søge ledige stillinger.

Hvis dit job indebærer brug af kommunens IT-systemer, kan der i forbindelse med ansættelsen være krav om identifikation via MitID. Du vil i så fald blive kontaktet herom.

Hvis du tilbydes ansættelse, kan dine kontaktoplysninger, herunder navn, adresse, telefonnummer og eventuelt CV, efter forespørgsel videregives til den lokale tillidsrepræsentant eller den forhandlingsberettigede faglige organisation med henblik på korrekt indplacering og lønforhandling. Har du hemmeligt telefonnummer, vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker i overensstemmelse med gældende databeskyttelsesregler. Har du navne- eller adressebeskyttelse, sker videregivelse først efter dit samtykke.