Vi søger en ledende terapeut til Sensomotorisk afsnit, Sengeafsnit 2 (S2)

Vi søger en visionær og engageret leder, der vil være med til at drive et velfungerende Sengeafsnit videre mod nye horisonter.

Stillingen er på 37 timer ugentligt og er ledig til besættelse pr. 1. december 2026.

Om S2
Sengeafsnit 2 er en sensomotorisk klinik med plads til 11 patienter. Patienterne har alle en erhvervet hjerneskade, som kræver specialiseret neurorehabilitering.
Følgetilstandene er blandt andet præget af svære føle- og sanseforstyrrelser, kognitive problematikker, dystoniske tilstande, pareser, afasi og neglekt.
På S2 arbejder vi med udgangspunkt i en stærk tværfaglig tilgang, hvor høj faglighed, samarbejde og fokus på det enkelte patientforløb er centrale omdrejningspunkter.

Vi tilbyder:

• En tværfaglig personalegruppe, der brænder for patientgruppen og neurorehabilitering og er kendetegnet ved høj faglighed.
• Et godt arbejdsmiljø med højt til loftet, en uformel og ordentlig tone samt et stærkt ønske om at tage vare på patienterne, afsnittet og hinanden.
• Ledelse i et nært ledelsesteam med oversygeplejersken samt en triadeledelse på S2 sammen med afsnittets læger.
• Gode muligheder for sparring og udvikling af dit personlige lederskab i den samlede ledergruppe på Regionshospitalet Hammel Neurocenter.
• Mulighed for supervision.
• Et solidt onboardingforløb i Hospitalsenheden Midt, som introducerer til både ledelsesmæssige og administrative områder, og hvor du bliver en del af organisationen og får mulighed for at tage ansvar.
• Et stort netværk af engagerede og kompetente kolleger.

Vi lægger vægt på, at du

• Brænder for ledelse og ser et godt arbejdsmiljø og høj trivsel som væsentlige forudsætninger for at skabe gode patientforløb.
• Har interesse for neurorehabilitering og gerne kendskab til området.
• Har en tydelig terapeutfaglig identitet og kan bringe den i spil i det stærke tværfaglige samarbejde, som er en hjørnesten i neurorehabiliteringen på S2.
• Ser værdien i at understøtte medarbejdernes initiativer og værdsætter forskellighed.
• Rækker ud efter sparring, understøttelse og hjælp, når der er behov for det.

Vi søger en leder, der:

• Er en dygtig kommunikator, udstråler energi og er en god rollemodel.
• Har en inspirerende ledelsesstil, understøtter kompetenceudvikling og prioriterer dette i sit ledelsesrum.
• Kan indgå i og skabe tillidsfulde relationer.
• Kan sætte retning, har gennemslagskraft og følger op.
• Kan lede processer og skabe resultater.
• Mestrer den dobbelte ledelsesopgave mellem S2 og det samlede Hammel Neurocenter.
• Sammen med sin nærmeste lederkollega vægter både det driftsnære og det udviklingsorienterede arbejde højt.
• Tager ansvar for forløbsstyring sammen med sin medleder og den samlede triadeledelse på S2.
• Sammen med den øvrige terapeutledergruppe, kliniske specialister, forskere og andre nøglepersoner på Regionshospitalet Hammel Neurocenter kan bidrage til den fortsatte udvikling af det ergoterapeutiske og fysioterapeutiske felt.
• Sammen med den samlede ledelses-, udviklings- og forskningsgruppe på Regionshospitalet Hammel Neurocenter kan bidrage til den fortsatte udvikling af den tværfaglige neurorehabilitering.
• Har organisatorisk overblik, gode administrative evner og flair for økonomistyring.
• Har kendskab til patientgruppen gerne fra klinisk praksis eller ledelse af neurologi.

Om ledelsen på S2
Afsnitsledelsen på S2 består af en oversygeplejerske og en ledende terapeut, som har det samlede ledelsesansvar for en personalegruppe på cirka 50 medarbejdere.
Personalegruppen består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, fysioterapeuter, ergoterapeuter og serviceassistenter.
Der er et tæt dagligt samarbejde med logopæd, neuropsykolog og socialrådgiver, som alle er tilknyttet klinikken.
Derudover er tre overlæger fast tilknyttet afsnittet. De har behandlingsansvaret og indgår sammen med afsnitsledelsen i ansvaret for patientforløbene, den strategiske retning og kompetenceudviklingen.

Om afdelingen
S2 er en del af Regionshospitalet Hammel Neurocenter (RHN), som organisatorisk hører under Hospitalsenhed Midt.
Regionshospitalet Hammel Neurocenter består af tre matrikler beliggende i Hammel, Skive og Lemvigvil derfor sammen med dine kolleger i afsnittets lederteam indgå i den samlede tværfaglige ledergruppe på tværs af alle tre matrikler. S2 er beliggende på Hammel Matriklen. 

Om Regionshospitalet Hammel Neurocenter
Regionshospitalet Hammel Neurocenter behandler patienter med svær erhvervet hjerneskade (traumer, SAH, apoplexi, anoxisk skade, infektioner, tumorer).

Neurocentret er udpeget af Sundhedsstyrelsen til at varetage den højtspecialiserede neurorehabilitering i Vestdanmark, med et patientgrundlag på ca. 3 mio. Neurocentret er faglig ansvarlig for neurorehabiliteringssenge i Hammel, Skive (27 sengepladser), Silkeborg (6 sengepladser) og Lemvig (13 sengepladser). Regionshospitalet Hammel Neurocenter er opbygget med i 4 subspecialer: subspeciale for tidlig neurorehabilitering, kognitiv subspeciale, sensomotorisk subspeciale, subspeciale for Børn og Unge med tilhørende klinikker (76 sengepladser i Hammel, 27 senge på to afsnit i Skive og 13 senge i Lemvig). 

Neurocentret har ca. 600 medarbejdere, 19 faggrupper og 10 afsnit. Herudover har Neurocentret tilknyttet 5 senge på intensiv afdeling i Silkeborg, hvor patienter i respirator kan modtages til tidlig neurorehabilitering.

Neurocentret er en universitetsklinik med 1 professor og omkring 10 ph.d.-studerende under Aarhus Universitetshospital. Dertil er der et Uddannelsescentret, der afholder en del kurser i emner vedrørende neurorehabilitering. Læs mere om Regionshospitalet Hammel Neurocenter på www.neurocenter.dk

Læs mere om den samlede hospitalsenhed her.

Særligt om ledelsesforhold
Centerledelsen udgøres af den ledende overlæge, den ledende oversygeplejerske og den ledende terapeut. Regionshospitalet Hammel Neurocenter har en ledelsesstruktur, hvor der er gennemført en vidtgående decentralisering af ansvar og kompetence. Der udøves værdibaseret ledelse kombineret med fokus på dialog, involvering, decentralisering og resultater.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger kan indhentes hos: Helle Dybkjær, chefterapeut i Centerledelsen, på 21446383, eller Rikke Rosenkilde, oversygeplejerske, S2, på 78419360 

Din ansøgning
Ansøgningsfristen er 15. oktober 2026

Samtalerne finder sted på Hammel matriklen fredag formiddag 23. oktober 2026

Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. 
Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse 
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse – Medarbejder.rm.dk