Vikar/afløser om natten til hus 42 i Landsbyen Sølund

Vi søger en ny kollega som VIKAR/AFLØSER om natten.

Vil du være med til at skabe gode og trygge rammer om natten, for de mennesker der bor i boenhed 42 – Landsbyen Sølund.

Vi søger en ny kollega som natmedarbejder til boenhed 42.
Du har måske en pædagogisk eller sundhedsfaglig baggrund, men dette er dog ikke noget krav.

Arbejdstiderne er tilrettelagt med:

Vågentjeneste, fra kl. 21.45-06.45 eller fra 20.00-08.15.

Som vikar/afløser skal du være fleksibel og klar på at dine arbejdstider som udgangspunkt er

• Ved sygdom
• Ved ferie
• Ved fridage
• Ved akut opstået, som er med kort varsel

Opgaver om natten består i

• At skabe sikkerhed og tryghed om natten.
• At have tilsyn med beboerne, hjælpe og støtte dem, hvis de står op og eller har brug for hjælp.
• Forskellige praktiske opgaver som f.eks. tøjvask m.v.

Boenhed 42 er en special boenhed §108 for mennesker med særligt store psykiske vanskeligheder og varigt nedsat funktionsevne f.eks. hjerneskade, autistiske træk og angst – blandt andet på grund af traumatiske oplevelser eller manglende forståelse og kompensation for funktionshæmninger og handicaps.

I boenhed 42 bor 17 mennesker i to huse – hus 41 og 42.
Der bor 9 mennesker i hus 42 mellem 24 og 71 år.
Der bor 8 mennesker i hus 41, i alderen 18 til 76 år

Om arbejdet og stillingen
Vi arbejder på at se det hele menneske. Derfor arbejder vi med udredningsredskaber som f.eks. livshistorier, udviklingsbeskrivelser, sanseprofiler, forståelse for neurologiske vanskeligheder og skader med mere. Vores væsentligste redskab er den professionelle kærlighed som grundlag for kontakt, kommunikation, tillid og relations dannelse. Det kræver, at vi udvikler os såvel personligt som fagligt. Vi arbejder dels med at tilegne os relevant faglig viden, men vi arbejder også meget med refleksion og supervision i forhold til vores personlige udvikling.

Vi arbejder med udgangspunkt i filosofien Gentle Teaching, der er vores værdigrundlag og høj faglighed. Det er derfor vigtigt for os at have fokus på kompetenceudvikling og et godt arbejdsmiljø.

Hvilket blandt andet betyder, at vi arbejder med 4 søjler

• At skabe sikkerhed og tryghed for borgeren.
• At få borgeren til, at føle sig betydningsfulde og elsket.
• Således at borgeren kan vise varme og kærlighed til andre.
• At vi skaber mulighed for, at alle vores borgere føler sig engageret i et fællesskab.

Vi forventer, at du

• er initiativrig og har masser af idéer til aktiviteter og samspil
• er god til at motivere med udgangspunkt i borgernes signaler
• er i stand til at reflektere over egne behov og handlinger
• er i stand til at leve dig ind i andres behov / situation, se hvad der giver mening for beboerne og udsætte dine egne behov
• kan arbejde med kontakt og nærhed
• er kærlig og tydelig i din kommunikation
• vil udvikle dig personligt og fagligt
• er nysgerrig
• er kreativ
• er tålmodig og modig
• er god til samspil og samarbejde
• er ansvarlig
• er glad og positiv
• har en god jordforbindelse
• med din energi er i stand til at løfte stemninger
• har kørekort.

Vi kan tilbyde

• muligheden for at give kærlighed, meningsfuldhed, livsglæde og gode oplevelser
• et samarbejde med åbenhed, hvor du får mulighed for at gøre dig interessant og vise interesse, hvor vi hjælper hinanden og arbejder sammen
• faglig og personlig udvikling
• refleksion og supervision
• en arbejdsplads, hvis fælles faglige udgangspunkt tager afsæt i filosofien Gentle Teaching
• efteruddannelse – f.eks. kurser i Gentle Teaching, livshistorier, neuropædagogik, udviklingspsykologi med mere.

Vil du vide mere
– så kontakt

• Boenhedsleder Vivi Skou på telefon 51 82 10 20 eller
• Ass.daglig leder Diana Rosenberg på telefon 29 41 04 79.

Der afholdes samtaler løbende og opslaget lukkes når vi har fundet den rette til stillingen.

Ansøgningsfrist
31. oktober 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.