Forvaltningsgrenchef for Drift i Aalborg Kommune

Aalborg Kommune står midt i en udvikling, hvor drift ikke blot handler om at få hverdagen til at fungere, men om at forme rammerne for fremtidens kommune. Som forvaltningsgrenchef for Drift får du en nøglerolle i en af landets største kommuner med ansvar for en driftsorganisation, der hver dag sætter tydelige spor i borgernes hverdag, byens udvikling og hele Nordjyllands sammenhængskraft.
 

Som forvaltningsgrenchef for Drift får du en central ledelsesopgave i at forbinde strategisk overblik med forståelse for den praktiske drift. Du skal skabe tydelige prioriteringer, sikre en robust og effektiv opgaveløsning og samle en organisation med mange fagligheder, kulturer og arbejdsformer om fælles mål og en stærk fælles retning. Samtidig skal du bidrage til, at Drifts arbejde bliver mere synligt og forstået, både internt i kommunen, politisk og over for borgere, virksomheder og samarbejdspartnere.
 

Du bliver overordnet ansvarlig for Center for Parkering, Vagt og Service, Grøn Drift og Færger samt Vejdrift og Projekter, tre store driftsafdelinger med hver deres afdelingsleder og i alt ca. 20 ledere og 280 medarbejdere. Opgaverne spænder bredt fra parkeringskontrol, vagtservice og borgernær service til drift og vedligeholdelse af veje, stier, grønne områder, natur og færger, og de har stor betydning for kommunens fremkommelighed, tryghed og fysiske rammer. Drift er under løbende udvikling og skal kunne levere stabilt i hverdagen, samtidig med at organisationen udvikler sig i takt med kommunens behov inden for blandt andet grøn omstilling, klimatilpasning og ressourceanvendelse.
 

Du refererer til direktøren for Teknik og Miljø og bliver en del af forvaltningsledelsen sammen med forvaltningsgrencheferne for Myndighed og Service, Planlægning og Bykvalitet, Strategi og Ledelsesstøtte samt Projekter og Koordinering. Her får du et medansvar for, at organisationen når de politiske resultater, og at rådmanden og de politiske udvalg har et stærkt grundlag for at træffe beslutninger. Du bidrager samtidig til at udvikle og forankre forvaltningens strategier og målsætninger. 
 

En vigtig opgave bliver at styrke sammenhængen mellem Drift og resten af forvaltningen og bygge bro mellem den særlige driftsorganisation og det fælles ledelsesrum i Teknik og Miljø.
 

Du kommer med solid ledelseserfaring fra en større og sammensat organisation, hvor du har skabt retning, sammenhæng og resultater gennem andre ledere og medarbejdere. Du har forståelse for driftsområdets betydning for borgernes hverdag og kan omsætte politiske ambitioner til prioriteret, effektiv og bæredygtig opgaveløsning. Du har indsigt i kommunal organisering og politisk betjening, gerne suppleret med erfaring fra tekniske, driftsmæssige eller infrastrukturelle områder, og du kommer med en relevant videregående uddannelse, gerne suppleret med en lederuddannelse. Du leder med tillid og respekt, er relationelt stærk og synlig i din ledelse, har politisk tæft og er beslutsom, også når der skal træffes vanskelige beslutninger. Du kommer gerne tæt på praksis, så medarbejdere, borgere og samarbejdspartnere oplever en nysgerrig, kompetent og tilstedeværende chef.
 

Du kan læse meget mere om stillingen i job- og personprofilen (pdf – åbner i nyt vindue). Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte direktør i Teknik og Miljø Alvaro Arriagada på tlf. 2520 2130 eller partner i Genitor Jesper Lund Madsen på tlf. 2289 8525 eller jlm@genitor.dk.

Hvis du ønsker en fortrolig drøftelse af dine muligheder i jobbet, er du også meget velkommen til at kontakte Jesper Lund Madsen. Alle henvendelser behandles fortroligt.
 

Ansøgningsfristen er den 11. november 2026.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen “Søg jobbet” og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.