HR-partner til en styrelse med en central rolle i den grønne dagsorden

Har du solid erfaring med personalejura, og trives du med at rådgive ledere om både dagligdags HR-spørgsmål og komplekse personalesager? Motiveres du samtidig af at hjælpe lederne med at sætte det rigtige hold? Så kan du være vores nye HR-partner i Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø med tjenestested i København.

En alsidig hverdag med stor faglig bredde
Som HR-partner bliver du en betroet sparringspartner for en række kontorchefer og teamledere. Du rådgiver om hele spektret af HR- og personalejuridiske spørgsmål og spiller en væsentlig rolle i rekrutteringsprocesserne fra udarbejdelse af stillingsopslag til løn- og ansættelsesforhandlinger.

Vi lægger vægt på at levere professionel og løsningsorienteret rådgivning, uanset om henvendelsen drejer sig om en mindre personaleudfordring eller en kompleks sag.

Konkret kommer din hverdag til at bestå af følgende arbejdsopgaver:

• Rådgive ledere om HR- og personalejuridiske spørgsmål.
• Håndtere personalesager, herunder sygefravær og disciplinærsager.
• Planlægge og gennemføre rekrutteringsforløb.
• Forhandle løn- og ansættelsesvilkår.
• Fortolke regler og sikre ensartet praksis på personaleområdet.
• Bidrage til udvikling og videndeling i HR-teamet.

En del af et landsdækkende HR-team
Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø har ca. 1.600 medarbejdere og ca. 100 ledere fordelt på 16 lokationer i hele landet.

Du bliver en del af Team HR i enheden Direktionssekretariat, Presse og Kommunikation, HR og Kontaktcenter. Teamet består af 17 engagerede medarbejdere placeret i København, Odense og Augustenborg. Vi arbejder tæt sammen på tværs af lokationer for at sikre høj kvalitet og ensartethed i vores opgaveløsning.

Vi prioriterer både faglig sparring og det kollegiale fællesskab. Derfor mødes hele teamet fysisk i København én gang om måneden.

En erfaren og handlekraftig HR-partner
Du er uddannet jurist eller har opnået et tilsvarende solidt personalejuridisk fundament gennem flere års erfaring i et lignende job – gerne fra den offentlige sektor. Du holder dig løbende ajour med nye bestemmelser og tendenser indenfor HR-juraområdet, og kolleger og chefer vil derfor opleve dig som en kompetent og troværdig sparringspartner.

Jobbet kræver, at du kan arbejde selvstændigt, struktureret og være opsøgende, da vi opnår de bedste resultater, når HR er involveret tidligt i personalesager. Du ser styrken i at samarbejde og dele viden – både indenfor dit fagområde og med chefer og ledere på tværs af enheder og adresser.

Derfor skal du vælge os
Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt team med en uformel omgangstone. Vi hjælper hinanden, deler viden og værdsætter et arbejdsmiljø, hvor høj faglighed går hånd i hånd med godt humør.

Du får en rolle med stor kontaktflade, betydelig selvstændighed og mulighed for at gøre en reel forskel for ledere og medarbejdere i en styrelse, der spiller en vigtig rolle i den grønne omstilling.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation. Afhængig af erfaring kan indplacering ske som specialkonsulent.

Stillingen er på fuld tid.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd med tilhørende institutioner og tjenestestedet er Nyropsgade 30, 1780 København V.

Stillingen ønskes besat den 1. december 2026, eller snarest muligt.

Kontakt
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Anne Hedemann Madsen, tlf. 20 15 33 25 eller HR-partner Malene Tvedskov, tlf. 30 53 82 05.

Du kan læse om Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø på www.sgav.dk.

Ansøgning
Søg stillingen ved at sende en ansøgning inkl. CV, eksamensbevis og evt. referencer online i vores rekrutteringssystem (tryk på ”Søg stilling”) senest søndag den 18. oktober 2026.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 23. og den 27. oktober 2026.