Leder for sygeplejen – vil du være med til at forme fremtidens kommunale sygepleje i Middelfart Kommune?

Vil du stå i spidsen for en stærk sygepleje?

Middelfart Kommune søger en leder for sygeplejen pr. 1. december 2026, som kan sætte tydelig faglig retning, sikre stabil drift og samtidig være med til at udvikle sygeplejen i takt med Sundhedsreformen og Ældreloven.

Du får en central rolle i en organisation, hvor vi arbejder tæt sammen om at sætte borgeren først og hvor der er højt til loftet, kort fra tanke til handling og plads til at sætte sit præg på udviklingen.

En sygepleje i udvikling
Du bliver leder for ca. 40 dygtige sygeplejersker fordelt på 5 matrikler, en planlægger og en assisterende leder. Sygeplejen dækker hele døgnet og består også af natgruppen i syge- og helhedsplejen.

Sygeplejen løser mange af sine opgaver i borgernes egne hjem og har samtidig en række opgaver på vores sundhedsklinikker.

Sygeplejen er allerede en integreret del af Middelfart Kommunes helhedspleje. Sygeplejerskerne indgår i de faste tværfaglige teams og spiller hver dag en central rolle i blandt andet triagering, teammøder og den fælles opgaveløsning omkring borgeren.

Din opgave bliver at bygge videre på det, der allerede virker – og samtidig have modet til at udvikle det, der skal være anderledes i tæt samspil med sygeplejerskerne og resten af organisationen.

Du skal både værne om sygeplejens stærke faglighed og være en drivende kraft i den tværfaglige udvikling. Du skal kunne se mulighederne i nye arbejdsformer, skabe tydelighed om roller og ansvar og få gode intentioner til at leve i praksis.

Som leder for sygeplejen skal du blandt andet:

• sikre en stabil og sikker drift med høj faglig kvalitet
• sætte retning for den fortsatte udvikling af sygeplejen
• skabe gode rammer for trivsel, arbejdsmiljø og kompetenceudvikling
• sikre budgetoverholdelse og have blik for sammenhængen mellem kvalitet, ressourcer og opgaveløsning
• styrke det tværfaglige samarbejde til helhedsplejen i tæt samspil med lederne i helhedsplejen og visitationen
• være med til at implementere Sundhedsreformen og Ældreloven
• udvikle sygeplejens rolle på tværs af senior- og sundhedsområdet og på social- og psykiatriområdet.

De kommende år rummer en række konkrete udviklingsopgaver, som også ligger i din ledelsesportefølje blandt andet etablering af et socialfagligt team, der skal understøtte og leverer sygepleje til vores socialfaglige bosteder. Derudover udvikling inden for medicinhåndtering, velfærdsteknologi, videredelegering, akutsygepleje, kvalitetsstandarder, planlægning og samarbejdet om udskrivelser og SAM:BO.

Vi leder efter dig, der…
Vi forventer, at du er uddannet sygeplejerske og har en relevant lederuddannelse. Du har solid ledelseserfaring og erfaring med sygeplejefaglig udvikling og kompetenceudvikling.

Du har økonomisk og en organisatorisk forståelse og kan både holde fast i driften og løfte blikket mod udviklingen. Du kan sætte en tydelig faglig retning, skabe følgeskab og omsætte beslutninger og ambitioner til konkret praksis.

Som leder er du synlig, nærværende og tydelig. Du er relationelt stærk, anerkendende og møder medarbejdere, borgere, pårørende og samarbejdspartnere med ordentlighed, respekt og nysgerrighed.

Du skal kunne stå fast, når det er nødvendigt – og samtidig være nysgerrig på andres perspektiver. Du skal kunne bevare overblikket, når tempoet er højt, rammerne ændrer sig, og mange hensyn skal balanceres.

Som leder for sygeplejen refererer du til senior- og sundhedschefen og bliver en del af den overordnede ledergruppe i Senior og Sundhed. Her arbejder vi tæt sammen på tværs af fagligheder og områder, fordi vi tror på, at de bedste løsninger skabes sammen.

I Middelfart Kommune er der kort fra tanke til handling, høj grad af tillid og en uhøjtidelig tone. Vi har fokus på arbejdsmiljø, trivsel og faglighed – og du får en stærk organisation i ryggen.

Hos os får du:

• stor faglig og ledelsesmæssig spændvidde
• en central rolle i udviklingen af fremtidens kommunale sygepleje
• mulighed for at sætte retning og præge opgaveløsningen bl.a. i tæt samarbejde med lederne i helhedsplejen og lederen af visitationen
• engagerede og fagligt stærke sygeplejersker
• en arbejdsplads med høj tillid, faglighed og social kapital
• et tæt samarbejde med ledere og kolleger på tværs af organisationen
• en kultur, hvor vi med udgangspunkt i vores erfaringer under frisættelsen tør tænke nye prøvehandlinger, spiller hinanden gode, og hvor der er plads til ambitioner og nye idéer.

Vi glæder os til at høre, hvad du brænder for, og hvordan du vil være med til at udvikle sygeplejen i Middelfart Kommune.

Yderligere information
På Middelfart Kommunes hjemmeside www.middelfart.dk kan du bl.a. se information om kommunen og dens politiske og administrative organisering samt politikker m.m.
Her kan du blandt andet finde:

• Byrådets vision: ”Vi bygger broerne – plads til at vokse – rum til at leve” – Middelfart Byråds Vision 2026–2034
• Visionen i Social- og sundhedsforvaltningen: ”Borgeren først” – https://share.skyfish.com/sh/90bc129d91f34d899c411a2093a54486fb236d82/3e1c0554/2162053/57101565
• Medarbejder- og ledelsesgrundlag – https://app.skyfish.com/shared-link/7dxr1bij?sortBy=name-asc
• Vores værdier: Vi kan, tør og lykkes – som medarbejder og ledelse | Job i Middelfart Kommune

Praktiske oplysninger
Læs mere om stillingen: Job og personprofi

Arbejdssted: Du vil have din primære gang på sygeplejens matrikler, men du vil også bevæge dig rundt på andre af kommunens lokationer.

Løn og vilkår: Ansættelse sker efter kvalifikationer og gældende overenskomst. Du planlægger din arbejdstid i forhold til driftens behov.

Ansøgningsfrist og samtaler:
Ansøgningsfristen er torsdag d. 15.10.2026

Vi forventer at afholde 1. samtale torsdag d. 22.10.2026 og 2. samtale onsdag 28.10.2026.
Imellem de to samtaler skal du forvente at gennemføre en profiltest og evt. besvare en case.

Vil du vide mere?
Kontakt Senior- og sundhedschef Jakob Slot Schmidt på jakob.slotschmidt@middelfart.dk / 2149 9754 (træffes ikke i uge 41) eller social- og sundhedsdirektør Irene Ravn Rossavik på irene.ravnrossavik@middelfart.dk / 2774 1157
– send gerne en sms forinden for at planlægge samtalen.

Send din ansøgning og CV via vores rekrutteringssystem. Vi glæder os til at høre fra dig!

Bliv en del af vores engagerede team og vær med til at gøre en forskel!
Middelfart Kommune vil gerne kendes for en attraktiv og fleksibel arbejdsplads med et sundt arbejdsmiljø, god ledelse og mange muligheder for udvikling. Med afsæt i vores livsfasepolitik vil vi gøre vores for at imødekomme dine ønsker og behov. Vi er en kommune, hvor der ikke er langt fra ide til handling. Du kan læse mere om vores arbejdsplads på job.middelfart.dk

Overvejer du at søge job i Middelfart Kommune? Så går du måske også i tanker om at flytte hertil. Kontakt vores bosætningskonsulent Anne Marie Klausen på tlf. 2240 0049 eller annemarie.klausen@middelfart.dk og hør hvad Middelfart kan tilbyde dig og din familie. Læs mere på www.opdagmiddelfart.dk