Oversygeplejerske til Hjertemedicinsk sengeafsnit B4, OUH

Brænder du for ledelse, høj faglighed og udvikling af hjertesygeplejen – og vil du stå i spidsen for en topmotiveret personalegruppe, hvor fundamentet er ”patienten først”?

Så er du måske vores nye oversygeplejerske på sengeafsnit B4, Hjertemedicinsk Afdeling B, OUH.

Om afdelingen

Hjertemedicinsk Afdeling B, OUH, er blandt de tre største højt specialiserede hjerteafdelinger i Danmark. Afdelingen består af:

• To sengeafsnit (B3 og B4)
• Et kardiologisk laboratorium med tilhørende dagafsnit
• Et stort ambulatorium med flere højt specialiserede klinikker

Akutte kardiologiske patienter modtages i kardiologisk laboratorium og i FAM’s hjertezone.
Vi er en stor, velrenommeret afdeling, der står stærkt både forskningsmæssigt og klinisk. Vi arbejder målrettet med pleje, udredning og behandling af patienter med eller mistanke om hjertesygdom – både de almindelige, de sjældne, de kroniske, de højt specialiserede og de livstruende.

Om sengeafsnit B4 – hvem er vi?

På B4 varetager plejepersonalet primært pleje og behandling af patienter med:

• Iskæmisk hjertesygdom
• Arytmier, herunder alvorlige hjerterytmeforstyrrelser og hjertestop
• Uregelmæssige eller hurtige hjerterytmer
• AKS eller obs. AKS
• Lungeembolier m.v.

Vi er en engageret og dedikeret personalegruppe, der:

• Altid sætter patienten med hjertesygdom først
• Arbejder systematisk med at udvikle og forbedre patientforløb
• Har stærkt fokus på patientsikkerhed
• Involverer patienter og pårørende aktivt

Din rolle som oversygeplejerske

Som oversygeplejerske på B4 får du et centralt ledelsesansvar i en kompleks og fagligt stærk afdeling.

• Den daglige personalemæssige ledelse af sengeafsnittet.
• Drift og udvikling af afsnittet i tæt samarbejde med den tilknyttede ansvarlige overlæge.
• Koordinering og samarbejde med de øvrige afsnit og ledende kolleger i Hjertemedicinsk Afdeling.
• At sikre høj kvalitet i pleje og behandling og fortsat udvikling af hjertesygeplejen.

Vi tilbyder dig

• Grundig introduktion og oplæring til både ledelses-, drifts- og kliniske opgaver.
• Ledelse af en meget engageret medarbejdergruppe, der prioriterer god og specialiseret sygepleje.
• Tæt makkerskab med den ansvarlige overlæge på området.
• Et godt arbejdsmiljø, hvor vi har erkendt, at det er i samarbejde, vi flytter os.
• Ansættelse i en afdeling med højt ambitionsniveau for patienter, pårørende og frivillige.
• En stærk tværfaglig ledergruppe, der aktivt arbejder med forbedringsarbejde på vej mod det nye OUH.
• Prioritering af kompetenceudvikling og udviklingsmuligheder for alle personalegrupper.
• Stærk faglig forankring af ledelsesarbejdet hos kolleger i ledergruppen og i sygeplejeledelsen.

Vi ønsker, at du

• Går foran og er en tydelig rollemodel.
• Kan skabe struktur i en uforudsigelig hverdag.
• Synes, det er attraktivt at gå nye veje og afprøve nye måder at arbejde på.
• Kommunikerer åbent og tillidsfuldt.
• Er anerkendende og nærværende i din ledelsesstil.
• Trives både i mono- og tværfagligt samarbejde.
• Bidrager aktivt til et godt tværfagligt arbejdsmiljø.
• Formår at etablere stabile og smidige samarbejdsrelationer – både internt og eksternt.
• Har erfaring med ledelse og relevant lederuddannelse på master- eller kandidatniveau – eller er indstillet på at tage den.
• Har klinisk erfaring fra kardiologien.

Har du lyst til at vide mere:
Så er du velkommen til at besøge os eller kontakte chefsygeplejerske Mona Daugaard på tlf.: 2498 2775 eller via mail: mona.daugaard@rsyd.dk

Løn- og ansættelsesforhold:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til overenskomst mellem DSR og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Bemærk at denne stilling er en ordinær stilling og ikke en evalueringsstilling. Ønsker du at komme i betragtning til en evalueringsansættelse som sygeplejerske, kan du melde dig ved Region Syddanmarks jobbank.

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for den ansøgte stilling.
Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i Sundhedskartellet, ledere og chefer – overenskomst 32.26 og 32.45.
Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Startløn for stillinger i Region Syddanmark

Funktionsbeskrivelse for stillingen kan hentes her.

Ansøgning
Ser dette interessant ud, så send din ansøgning.
Ansøgningsfrist den 22/10 2026
Ansættelsessamtaler vil blive holdt den 27/10 fra kl. 16.