Skolepædagog til regional specialskole
- Virksomhed
- Region Midtjylland
- Postnummer
- 8800 Viborg
- Ansøgningsfrist
- 18. oktober 2026
- Kontaktperson
- Kamilla Kildevæld Mortensen
- Telefon
- 24954960
Skolepædagog til Hamarhus Skole
Er du pædagog med interesse for specialpædagogik? Vil du gøre en forskel for børn og unge med særlige behov i en specialskole? Så er du måske vores nye kollega!
Om os
Hamarhus Skole er en intern skole for anbragte børn og unge fra Hald Ege og Hamarhus Børne- og Ungehjem. Vi er en del af Specialområde Børn og Unge (SBU) under Region Midtjylland og er normeret til 13 elever. Skolen drives af en dedikeret personalegruppe bestående af lærere, pædagoger og en afdelingsleder.
Vores målgruppe er normaltbegavede børn og unge i alderen 7-16 år, der har psykiske og adfærdsmæssige udfordringer og/eller autismespektrumforstyrrelser. Undervisning og pædagogiske indsatser tilrettelægges individuelt med udgangspunkt i den enkelte elevs behov og ressourcer. Vi arbejder med små hold og tæt elevkontakt for at skabe en tryg, forudsigelig og udviklende hverdag.
Vi anvender pædagogiske tilgange som NAU, Low Arousal og autismepædagogik og prioriterer et tæt samarbejde mellem skole og døgnafdelinger for at sikre en helhedsorienteret indsats omkring det enkelte barn eller den unge.
Dine opgaver
Som skolepædagog bliver du en vigtig del af elevernes skolehverdag og trivsel. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:
At understøtte elevernes deltagelse i undervisningen både individuelt og i grupper.
At skabe struktur, forudsigelighed og trygge læringsmiljøer.
At opbygge og vedligeholde positive relationer til elever, forældre og bosteder.
At bidrage til arbejdet med elevernes sociale, personlige og faglige udvikling.
At samarbejde tæt med lærere, pædagoger og øvrige samarbejdspartnere om en helhedsorienteret indsats.
At dokumentere og følge op på elevernes udvikling gennem elev- og handleplaner.
At deltage i møder, supervision og faglig sparring.
Vi tilbyder
En hverdag med høj grad af selvstændighed og ansvar.
Et stærkt arbejdsfællesskab med engagerede og kompetente kolleger.
En grundig introduktion med følordning og supervision.
Mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af et unikt skoletilbud.
En arbejdsplads med høj faglighed og fokus på trivsel, udvikling og samarbejde.
Vi forventer, at du
Er uddannet pædagog.
Har erfaring med eller interesse for specialpædagogik.
Har kendskab til børn og unge med autisme, psykiske udfordringer og adfærdsmæssige vanskeligheder.
Arbejder anerkendende, struktureret og relationsorienteret.
Er robust, rolig og tydelig i din tilgang.
Har gode samarbejds- og kommunikationsevner.
Bidrager aktivt til den psykologiske tryghed i teamet.
Har indsigt i egne styrker og udviklingsområder samt refleksion over egen praksis.
Har kørekort.
Personlige egenskaber
Vi søger en kollega, der er åben, imødekommende og møder elever og kolleger med godt humør og tålmodighed. Du er nysgerrig og lyttende, og du har blik for det enkelte barns ressourcer og udviklingsmuligheder. Samtidig trives du i et tæt samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere og bidrager aktivt til fællesskabet.
Praktiske oplysninger
Stillingen på 37 timer om ugen med arbejdssted i Viborg.
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem SL og Danske Regioner.
Der indhentes straffeattest og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Kamilla Kildevæld Mortensen på 24954960 eller afdelingsleder Mads Nielsen på 40492087.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse – Medarbejder.rm.dk