Sygeplejersker til specialuddannelsen i Akutsygepleje, Skadestuen og Traumecentret, AUH

Det er nu muligt at søge om optagelse på specialuddannelsen i Akutsygepleje.

Uddannelsen er inddelt i tre perioder, der veksler mellem teori og klinisk praksis, med en varighed på 1,5 år. Teoridelen afvikles i Center for Kompetenceudvikling på Olof Palmes Alle, Aarhus N.

Vilkår og rammer

•    en bachelor i sygepleje
•    minimum 2 års ansættelse i uopsagt stilling i Skadestuen og Traumecentret ved ansøgningsfrist
•    skal have gennemført et introduktionskursus til akutuddannelsen
•    37 timer/uge i uddannelsesperioden
•    6 ugers udveksling inden for regionens- og kommunens sundhedstilbud
•    ferieafvikling, weekender og helligdage under hensyntagen til uddannelsens tilrettelæggelse
•    lønnedgang kan forekomme i uddannelsesperioden, afhængig af vagttilrettelæggelse
•    egen PC anvendes i uddannelsesperioden.

Vi forventer du

•    kan favne helheden i specialet og har mod på at gå forrest og på tværs i afdelingen
•    har vist initiativ og er interesseret i at udvikle klinisk praksis
•    har udvist lyst til at arbejde med egen læring og udvikling
•    har mod på at være kursist i egen afdeling og give feedback til uddannelsestilrettelæggerne
•    kan investere egen tid til forberedelse i både den teoretiske og kliniske del.

Du kan læse mere om uddannelsen via dette link.

Ansøgningsprocedure

Send os en ansøgning og fuldt CV. Ansøgningsfrist er to gange årligt d. 1. maj og d. 1. november.

Du kan forvente at få et skriftlig svar på din ansøgning umiddelbart efter ansøgningsfristen. Udvælgelse blandt ansøgere sker af oversygeplejerskerne i eget afsnit.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse – Medarbejder.rm.dk