Teamkoordinator til Hjælp i Hjemmet – Distrikt Vamdrup

Vil du skabe sammenhæng, kvalitet og tryghed for både borgere og kolleger i en hverdag, hvor ingen dage er ens?

Til Hjælp i Hjemmet i Vamdrup søger vi en teamkoordinator, der brænder for vagtplaner, ruteplaner og koordinering med fokus på faglighed og samarbejde.

Hjælp i Hjemmet

Kolding Kommune har samlet den udekørende pleje og omsorg i Hjælp i Hjemmet. Vamdrup er et af 12 distrikter, som hver har en distriktsleder, to teamkoordinatorer og ca. 50 medarbejdere. Sygeplejersker, SOSU-personale og ufaglærte, der hjælper borgere, der har brug for hjælp efter servicelov, sundhedslov og ældrelov.

Vamdrup er et distrikt med mange borgere på et forholdsvis lille geografisk område, og derfor har vi mange cykelruter. Vi bor på Lindely midt i Vamdrup, hvor vi er i gang med at optimere og renovere vores lokaler. Vi har også vores egen sygeplejeklinik. 

Hvad forventer vi af dig?

Som teamkoordinator bliver du en central del af hverdagen i distriktet. Du skaber struktur, overblik og bidrager til en arbejdsplads med høj faglighed, godt samarbejde og fokus på borgernes livskvalitet.

Du bliver en vigtig støtte for både medarbejdere og distriktslederen, hvor du får en nøglerolle i planlægning, koordinering og udvikling af vores arbejdsgange.

Vi søger dig, der:

• har en uddannelse som sygeplejerske

Herudover er det en fordel, hvis du:

• har erfaring med vagt- og ruteplanlægning

• har arbejdet i Nexus og/eller Optima

• arbejder struktureret og kan bevare overblikket i en travl hverdag

• møder både borgere og kolleger med nærvær, respekt og et smil

Til gengæld kan vi tilbyde dig:

• et spændende og meningsfuldt job, hvor du er med til at skabe rammerne for, at borgere kan leve det liv, de ønsker

• et job, hvor der er fokus på relationer, tillid og faglighed

•  stor indflydelse gennem din struktur og planlægning

• en bred samarbejdsflade både i Vamdrup og på tværs af Hjælp i Hjemmet

• faglige udfordringer og mulighed for både personlig og faglig udvikling

• engagerede kolleger og en dygtig distriktsleder, der har fælles fokus på både trivsel arbejdsmiljø og borgernes livsglæde

I Kolding Kommune arbejder vi med borgerens centrum – og i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen har vi valgt at gøre det helt konkret med visionen:

Selvværd og sammenhæng i alt, hvad vi siger og gør.
Det er en vision, du skal opfylde ved altid at have en adfærd, der afspejler forvaltningens fem leveregler:

• Tal et sprog alle mennesker forstår

• Alt inden for din radar er dit ansvar

• Det er borgerens plan/aftale

• Sæt fællesskabet i spil

• Gå borgeren i møde

Vi ser borgeren som et helt menneske. Derfor stiller vi spørgsmål, frem for at give svar – og vi finder de gode løsninger sammen med borgeren. Og fordi vi bruger vores faglighed og samarbejder på tværs, kan vi skabe de bedste rammer for borgerens liv.

Flere oplysninger

Selvværd og Sammenhæng 

Du er velkommen til at kontakte konstitueret distriktsleder Tina Møller Mølsted på tlf. 21 72 51 49.

Vi glæder os til at høre fra dig! 

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker efter gældende overenskomst som selvtilrettelægger efter principperne i Ny Løn og i samarbejde med den forhandlingsberettigede organisation.

Dine arbejdstider bliver i tæt koordinering og planlægning med den anden teamkoordinator og distriktslederen, sådan medarbejderne møder mindst en af jer både ved opstart af dag-og aftenvagt. Derfor kan du arbejde hverdage i tidsrummet mellem kl. 6:30 og 18:00.

Kolding Kommunen tilbyder sundhedsordning, mulighed for at benytte motionscenter og har en feriefond med ferieboliger.

Ansøgning via knappen “søg stillingen”

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest 1. december 2026.

Ansøgningsfrist er d. 18. oktober

Vi afholder 1. samtale er den 22. oktober og, hvor der vil indgå en case. En eventuel 2. samtale vil finde sted i uge 44.

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.  

Overvejer du at flytte til Kolding Kommune? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding Kommune på www.komtilkolding.dk

Ansøgningsfrist

18-10-2026

Kategori

Administration & sagsbehandling

Hjemmeside

www.kolding.dk

Kontakt

Tina Møller Mølsted 

Konst. distriktsleder