Vi søger en engageret pædagogisk eller sundhedsfaglig medarbejder.

Vil du være med til at skabe livskvalitet, tryghed og meningsfulde hverdage?

Vi søger en engageret pædagogisk eller sundhedsfaglig medarbejder til en fast stilling på 37 timer om ugen i Hus 10 på Ane Staunings Vej.

I Hus 10 bliver du en del af en arbejdsplads, hvor faglighed, nærvær og respekt for det enkelte menneske er i centrum. Her bor 16 borgere i alderen 20-86 år, som alle har betydelige og varige funktionsnedsættelser og behov for individuel støtte, omsorg og hjælp gennem hele døgnet. Borgergruppen er mangfoldig og omfatter blandt andet mennesker med autisme, Downs syndrom og multihandicap.

Vi lægger stor vægt på at møde den enkelte borger med udgangspunkt i vedkommendes ressourcer, ønsker og behov. Vores vigtigste opgave er at skabe rammerne for et trygt, meningsfuldt og værdigt hverdagsliv, hvor borgerne oplever størst mulig selvbestemmelse, medindflydelse og livskvalitet.
I vores pædagogiske arbejde tager vi blandt andet afsæt i LA2 (Low Arousal 2), hvor vi arbejder systematisk med borgernes trivsel, perspektiver og mestringsstrategier. Vi har fokus på at forstå den enkelte borgers adfærd og behov samt på, hvordan vi som medarbejdere kan tilpasse vores tilgang og skabe de bedste forudsætninger for trivsel og udvikling.

Hvem er vi?

Vi er en tværfaglig personalegruppe med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde og kompetencer, som sammen arbejder for at skabe de bedst mulige rammer for borgernes hverdag.
Vi tror på, at høj faglighed skabes i fællesskab. Derfor prioriterer vi faglig refleksion, sparring og videndeling, hvor vi er nysgerrige på både egen og hinandens praksis. Vi ser vores forskellige faglige perspektiver som en styrke, der bidrager til en helhedsorienteret indsats omkring den enkelte borger.

Vores hverdag er præget af både pædagogiske og sundhedsfaglige opgaver, og vi arbejder ud fra en forståelse af, at omsorg, relationer, selvbestemmelse og faglig kvalitet går hånd i hånd.
Vi ønsker en arbejdspladskultur, hvor der er plads til forskellighed, faglige drøftelser og udvikling. Hvor vi tør stille spørgsmål, være undersøgende og sammen finde nye veje, når noget er svært. Vi lægger vægt på et kollegialt fællesskab præget af tillid, respekt, ansvarlighed og en god portion humor.
Hos os er du ikke alene om opgaven. Vi hjælper hinanden, deler vores viden og tager et fælles ansvar for både borgernes trivsel og et godt arbejdsmiljø.

Vi søger dig, der

• Er uddannet pædagog, social- og sundhedsassistent, ergoterapeut eller har en anden relevant faglig baggrund.
• Brænder for det relationelle arbejde og har borgernes ønsker, drømme og livskvalitet som omdrejningspunkt.
• Kan bringe din egen faglighed i spil og samtidig være åben for både pædagogiske og sundhedsfaglige perspektiver.
• Ser dokumentation som et vigtigt redskab til at sikre kvalitet, kontinuitet og udvikling i indsatsen.
• Er fagligt nysgerrig, reflekterende og har mod på at undersøge både egen og andres praksis.
• Har lyst til at bidrage til en kultur, hvor faglighed deles, udvikles og omsættes til handling.
• Arbejder ansvarligt, struktureret og selvstændigt, men samtidig værdsætter det tætte kollegiale samarbejde.
• Kan bevare roen og overblikket i udfordrende situationer og møder borgerne med respekt og forståelse.
• Bidrager positivt og konstruktivt til samarbejdet med kolleger, pårørende og eksterne samarbejdspartnere.

Dine opgaver vil blandt andet være

• At understøtte borgernes trivsel, udvikling, selvbestemmelse og livskvalitet med afsæt i deres individuelle ressourcer og behov.
• At yde pædagogisk støtte, personlig omsorg og praktisk hjælp i hverdagen.
• At varetage eller understøtte sundhedsfaglige opgaver inden for dit kompetenceområde.
• At arbejde med LA2 som en del af den fælles faglige tilgang.
• At dokumentere, evaluere og følge op på indsatser i Nexus.
• At bidrage aktivt til faglige refleksioner, sparring og udviklingsprocesser.
• At samarbejde tæt med kolleger om fælles faglige mål og en sammenhængende indsats.
• At skabe struktur, forudsigelighed og meningsfulde aktiviteter med udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker og behov.

Vi tilbyder

• En meningsfuld og alsidig hverdag, hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel for mennesker med betydelige støttebehov.
• Engagerede kolleger med forskellige faglige kompetencer og stor viden om målgruppen.
• En arbejdsplads med fokus på læring, faglig refleksion og løbende udvikling af vores praksis.
• Nærværende ledelse med fokus på dialog, samarbejde og medarbejdernes trivsel.
• Supervision, faglig sparring og mulighed for kompetenceudvikling.
• Et arbejdsmiljø, hvor vi arbejder aktivt med samarbejde, respekt og psykologisk tryghed.
• Grundkursus i LA2 inden for det første ansættelses år, så du får et solidt fundament for vores fælles faglige tilgang.

Arbejdstid
Stillingen er på 37 timer ugentligt med skiftende dag- og aftenvagter samt arbejde hver anden weekend.

Vil du være med?
Motiveres du af at gøre en forskel for mennesker med udviklingshandicap, og har du lyst til at blive en del af en arbejdsplads, hvor vi sammen løfter fagligheden, udvikler vores praksis og skaber en god hverdag for borgerne?

Så er det måske dig, vi leder efter!
Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde en ny kollega velkommen i Hus 10.

For yderligere information er du velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder Tine Camilla Christensen
Tlf. 40 16 31 74

Løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.

Ansøgningsproces og samtaleforløb
Vi har gjort det enkelt for dig at søge stillingen. I stedet for en traditionel, lang ansøgning og et omfattende CV beder vi dig besvare en række spørgsmål, som giver os mulighed for at lære dig, dine erfaringer og din motivation bedre at kende.

Ansøgningsfristen er den 15. november 2026, men vi afholder samtaler løbende og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.

Vores ansættelsesproces består af to samtalerunder:

• Første samtale foregår online via Microsoft Teams, hvor vi får mulighed for at lære hinanden lidt bedre at kende.
• Anden samtale foregår ved fysisk fremmøde, hvor vi sammen kan gå mere i dybden og mærke efter, om vi er det rette match for hinanden.

Vi forbeholder os retten til at besætte stillingen, så snart vi har fundet den rette kandidat.

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her.
Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.