Center for Demens – Lindehusene søger koordinator til nyt brobyggende aktivitetscenter med fokus på frivillighed til mennesker med demens i den tidlige fase

Bag enhver demensdiagnose findes et menneske med en unik historie. Som vores nye koordinator får du en central rolle i tæt samarbejde med vores aktivitetsteam og frivillige om at sikre, at den enkeltes historie bliver hørt og omsat til meningsfulde aktiviteter og fællesskaber.

Stillingen er nyoprettet, og du får en vigtig rolle i at skabe gode rammer og facilitere aktiviteter. Sammen som team fører vi drømmen om et målrettet tilbud til borgere med demens i den tidlige fase og deres pårørende ud i livet.

Det nye aktivitetscenter åbner dørene den 1. februar 2027, og du bliver derfor medskaber af et bydækkende aktivitetscenter til københavnere med en demenssygdom i den tidlige fase over 65 år.

Dine arbejdsopgaver som koordinator
Vi søger en engageret og relationsstærk koordinator, som har lyst til at være med til at udvikle og koordinere opgaver og ressourcer i vores nye tilbud for mennesker med demens.

Stillingen er en unik mulighed for at være med til at forme et efterspurgt tilbud og sætte dit præg på udviklingen. Aktivitetscentrets har base i De Gamles By, men en lige så vigtig del af din opgave bliver at opstarte og udvikle bydækkende satellitter, der skaber lokale fællesskaber i tæt samarbejde med civilsamfundet og andre kommunale tilbud.

Du skal brænde for at skabe meningsfulde fællesskaber for mennesker med demens i den tidlige fase og have lyst til at få frivillige samarbejder til at blomstre til gavn for borgerne.

Når aktivitetscentret åbner, bliver en af dine opgaver sideløbende med driften at bidrage til den fortsatte udvikling af tilbuddet i tæt samarbejde med teamet og frivillige.

Det betyder, at du ikke alene skal være god til at koordinere og understøtte frivillige. Du skal også have et blik for udvikling og lyst til at bygge relationer på tværs. Du skal kunne få øje på muligheder, skabe kontakt til relevante samarbejdspartnere og omsætte idéer og erfaringer til konkrete tilbud og samarbejder.

Aktivitetscentrets nye lokaler skal være med til at danne rammen for et mødested, hvor mennesker med demens kan være aktive og indgå på deres egne præmisser. Vi har fokus på ressourcer, livskvalitet og meningsfulde aktiviteter.

Vores nye aktivitetscenter har sin kerneopgave i at

• Sikre understøttelse af trivsel og selvstændighed blandt ligesindede borgere med demens
• Inspirere til og danne grundlag for tilbud i andre bydele
• Styrke brobygningen til andre aktivitetstilbud, foreninger og fællesskaber
• Skabe meningsfulde fællesskaber og aktiviteter – også uden for aktivitetscentrets rammer

Målet med vores nye aktivitetscenter er at skabe en tryg og glidende overgang fra et 15 ugers trænings- og rådgivningstilbud i Center for Demens til aktivitetscenter og senere til et andet aktivitetstilbud på et Københavns kommunes fire demensaktivitetscentre. Det er med andre ord et ønske at skabe et flow i borgerens forløb fra diagnose – og tilknytning til Center for Demens – frem til, at et tilbud på et demensaktivitetscenter eller en plejebolig er det rette tilbud for borgeren.

Lidt om os
Du bliver ansat under vores aktivitetscenterleder. Organisatorisk er vi en del af Center for Demens – Lindehusene. Centret holder til i smukke omgivelser i De Gamles By på Nørrebro i København og rummer desuden et trænings- og rådgivningstilbud til mennesker med demens i et tidligt stadie, medarbejder som arbejder med brobygning til civilsamfundet, organisatoriske rådgivere og et demensrejsehold samt plejeboliger for yngre personer med demens og for personer med mere fremskredne demenssygdomme.

Centrets store spændvidde inden for demensområdet giver gode muligheder for samarbejde, sparring og for at indgå i et kollegialt fællesskab om opgaverne.

Hvad kan du se ind i
Som medarbejder i Center for Demens – Lindehusene bliver du ansat i en stærk demensorganisering, hvor vi leverer specialviden og indsatser til mennesker med demens i alle faser af deres demenssygdom. Vi arbejder med personcentret omsorg med udgangspunkt i fysisk aktivitet, musik og kognitiv stimulation.

Vores fælles kerneopgave er at arbejde målrettet for at understøtte et selvstændigt, meningsfuldt og trygt liv for personer med demens og deres pårørende gennem fokus på fællesskab, personcentreret omsorg og en rehabiliterende tilgang.

Du kommer til at indgå i et team af dygtige medarbejdere, som drives af at skabe et godt hverdagsliv for og sammen med mennesker med demens.

Det er desuden en særlig mulighed for at være med til at udvikle samarbejdet med frivillige i organisationen og gå foran i forhold til frivillighed og samarbejde med civilsamfundet indenfor demensaktivitetsområdet i Københavns Kommune.

Du kan identificere dig med følgende profil

• Har en sundheds-, socialfaglig eller akademisk baggrund med erfaring fra frivilligheds- og borgerinddragende arbejde
• Har bred erfaring indenfor demensområdet (er en fordel)
• Kan tænke strategisk og se muligheder for, hvordan frivilligindsatsen kan udvikles og skaleres
• Har stærke kompetencer inden for relations- og netværksarbejde, herunder at skabe og vedligeholde samarbejder på tværs af fagligheder og aktører
• Kan kommunikere klart og inspirerende og skabe engagement og bygge bro mellem forskellige fagligheder og organisationer
• Har blik for at skabe trygge og inkluderende fællesskaber for mennesker med demens
• Kan samle op på erfaringer, se mønstre og være med til at kvalificere, hvad der kan fungere andre steder
• Har lyst til og erfaring med at facilitere og implementere nye aktiviteter og samle op på erfaringer og medvirke til udvikling
• Har flair for praktiske og administrative opgaver som bestilling af varer og udførelse af servicekontrakter
• Er opsøgende, initiativrig og samarbejdsorienteret – gerne med erfaring fra kommunalt samarbejde

Du bliver med andre ord en central aktør i en indsats, der både skal fungere godt her og nu og samtidig udvikle sig over tid. Vi søger en person, der trives med, at ikke alt er færdigt eller fastlagt på forhånd, og som motiveres af at være med til at skabe noget, der kan vokse og få betydning for flere.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer om ugen med ansættelse fra 1. december 2026. Aften- og weekendarbejde kan forekomme. Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Mere information
Ønsker du at vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Henriette Bilenberg på 27 10 42 47. Du er også meget velkommen til at komme forbi til en kop kaffe og en snak.

Søg via linket senest mandag den 19. oktober 2026
Samtaler afholdes fredag den 23. oktober 2026.