Handicapteamet i Børn og Familie søger en erfaren socialrådgiver/socialformidler

Handicapteamet søger en ny kollega 37 timer om ugen til vores skønne arbejdsplads. Vi håber, at du kan tiltræde 1. november 2026 eller snarest muligt derefter.

Om jobbet

Fagcenter Børn og Familie er inddelt i 3 afdelinger; Afdeling for tidlig indsats, Afdeling for kontinuitet i børn og ungeliv, og Afdeling Team sammen om Sikkerhed/Handicapteamet. Handicapteamet består af 6 børne- og ungerådgivere og 1 faglig koordinator, der efter Barnets lov, arbejder med børn og unge mellem 0-18 år (23år), som har nedsat funktionsevne eller langvarige/kroniske lidelser.

Handicapteamet arbejder metodemæssigt med afsæt i ICS, herunder udarbejdelse af afdækning i forhold til barnets særlige behov for støtte – herunder målgruppevurderinger vha. ”Ægget”. Med afsæt i afdækninger – herunder målgruppevurderingerne – træffer Børne- og ungerådgiverne afgørelser og beregner kompenserende ydelser til familierne efter Barnets Lov kap. 8.

Foruden at behandle ansøgninger om handicapkompenserende ydelser, arbejder Handicapteamet også tværgående. Børne- og ungerådgivernes opgave er at iværksætte støttende indsatser, anbringelser, tage stilling til og iværksætte ungestøtte, samarbejde på tværs af ungeområdet (Den Kommunale Ungeindsats, Jobcenterets ung og uddannelse, Voksenspecialenheden, UU-vejledere og civilsamfundstilbud) for at skabe helhedsorienterede tilbud til de unge og deres familier.

Som rådgiver skal du være nysgerrig og kunne tænke kreativt og utraditionelt omkring løsninger i samspil med børnene/unge og deres familier samt kunne afdække og sætte barnets familie og netværk i spil i de fælles løsninger. Det stiller krav til dig om, at du både skal kunne inddrage familierne og også kunne insistere på samarbejdet.

Fagcenter Børn og Familie er en organisation i konstant faglig udvikling, hvor vi hele tiden evaluerer egen praksis og leder efter nye udviklingsmuligheder i arbejdet med vores børn og unge, hvor der bl.a. er særligt fokus på inddragelse i egen sag.

Din profil

Som børne- og ungerådgiver har du en grunduddannelse som Socialrådgiver/Socialformidler. Det er en fordel, hvis du har erfaring med myndighedsarbejde samt lovgivning på området, ICS og DUBU. Du skal kunne arbejde systematisk og metodisk med dine sager.

Du skal ønske at arbejde med målgruppen indenfor kapitel 8 i Barnets Lov, det vil sige børn med fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser og deres familier, som har behov for kompenserende ydelser og indsatser efter kapitel 8. Du vil også skulle arbejde med øvrige støtteforanstaltninger inden for Barnets Lov.

Du ønsker at være med til at udvikle det socialfaglige arbejde på børnehandicapområdet – herunder øget inddragelse af børn og unge i deres egen sag.

Du skal kunne se dig selv som facilitator for forandring for familierne og som myndighedsudøver. Funktionen som rådgiver kræver, at du kan arbejde selvstændigt og stå på en faglig platform. Samtidig indgår du i et samarbejde med dine kollegaer, på tværs i Fagcenter Børn og Familie, med vores udfører afdeling og med samarbejdspartnere fra fx. andre faglige enheder i kommunen (fx Voksenspecialteamet og Hjælpemiddelteamet).

Vi søger derfor dig, der særligt ønsker at arbejde med:

• Børn med nedsat funktionsevne og deres familier
• Udredningsværktøjet (“ægget”) i ICS, herunder målgruppevurdering i forhold til handicapkompencerende ydelser
• Iværksættelse og opfølgning på ydelser og indsatser
• Inddragelse af børn, unge, forældre og andre netværkspersoner
• Inddragende metoder med fokus på børns og familiers kompetencer og ressourcer

Du kan genkende dig selv i udsagn som:

• Engageret i socialt arbejde og ønske om at udvikle dig selv og faget
• Optaget af lovgivningens muligheder og begrænsninger og forvaltning heraf
• Dygtig i den skriftlige kommunikation og formidling til vores børn og forældre
• Samarbejdsvilje og anerkendende tilgange til det tværprofessionelle samarbejde, hvor det er værdifuldt med flerfaglighed
• Godt og kollegialt samarbejde, hvor alle bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø
• Arbejde med reflekterende processer hvor vi tør ”sætte os selv på spil”

Derfor skal du vælge os

Vi har høje ambitioner for vores arbejde med børn og unge i udsatte positioner, og vi ved, at det kræver høj trivsel hos medarbejderne at indfri ambitionerne. Vi tilbyder derfor faglig opkvalificering, der understøtter løsning af kerneopgaven, et udvidet introprogram, supervision og andre indsatser i bestræbelserne på at skabe en arbejdsplads, hvor alle trives. Vi har flekstid og mulighed for hjemmearbejdsdage.

Vi har afsluttet et samarbejde med Task Force Handicap v. Ankestyrelsen og Social- og Boligstyrelsen, hvor formålet er at bidrage til at forbedre sagsbehandlingen på børnehandicapområdet. På baggrund af task forcens analyse er vi stadigvæk i et spændende udviklingsforløb, hvor du sammen med resten af Handicapteamet vil være en vigtig medspiller i forhold til at sikre implementeringen.

I fagcenteret har vi fokus på sammenhængskraft og relationel kapacitet. Du får derfor ikke kun kollegaer i eget team og i afdelingen, men på tværs af hele myndighedsområdet og hele det udførende område. Vi bor alle sammen dør om dør og arbejder på kryds og tværs, så vi hele tiden kan levere en monofaglig og tværfaglig helhedsorienteret indsats omkring den enkelte familie.

I Børn og Familie er arbejdstiden meget fleksibel. Vi tilbyder hjemmearbejdsdage, flextid og vi anvender i høj grad vores køretid til telefonsamtaler, så en evt. lang transporttid ikke gør det umuligt at blive en del af holdet. Du har mulighed for flexibel 4 dages arbejdsuge – altså at du frit og løbende vælger om du vil lægge dine timer på 4 eller 5 dage, fra uge til uge. Da vi har akutfunktioner, som skal dækkes ind, varsles man 8 fredagsfremmøde om året.

Løn og ansættelsesvilkår

Der vil være mulighed for at forhandle lønnen med udgangspunkt i erfaring og kompetencer.

Den overenskomstmæssige startløn er løntrin 35, som pt udgør kr. 35.471 kr. pr måned, dertil kommer pension.

Hvis du vil vide mere

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til faglig koordinator Kristina Vinther på tlf. 59 53 43 79, eller leder for Handicapteamet Cécile Tefack på tlf. 21 19 12 00.

Ansøgning

Der er ansøgningsfrist den 11. oktober 2026. Vi afholder ansættelsessamtaler torsdag den 15. oktober 2026.

Du bedes sammen med ansøgningen indsende dokumentation fra tidligere beskæftigelser og uddannelser.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

———-

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.