Vil du skabe gode hverdage for vores beboe-re på Rønnegård – og samtidig have flere sammenhængende fridage?

Rønnegård søger pædagoger og medarbejdere med erfaring og/eller interesse inden for det specialpædagogiske område. Har du lyst til et arbejde, hvor relationer, faglighed og de små fremskridt betyder noget? På Rønnegård søger vi nye kolleger, som vil være med til at skabe trygge, meningsfulde og gode hverdage for voksne med udviklingshæmning og psykiatriske diagnoser.

Du behøver ikke at kunne alt på forhånd. Erfaring fra specialområdet er naturligvis en fordel, men vi lægger også stor vægt på, hvem du er som menneske: at du er rolig, nysgerrig, ansvarsfuld og har lyst til at lære vores beboere at kende.

Derfor kan Rønnegård være noget for dig

Hos os bliver du en del af en stor og mangfoldig arbejdsplads med mere end 140 medarbejdere fordelt på flere teams og huse. Vi har forskellige fagligheder og kompetencer, og vi ser det tværfaglige samarbejde som en styrke – der skal være plads til at sparre og lære af hinanden.

Vi tilbyder blandt andet:

• 37-timers stillinger
• Lange vagter på typisk 15,5 timer, som giver færre fremmødedage og derved flere sammenhængende fridage. Som udgangspunkt arbejder du hver 3. weekend.
• Løbende supervision og faglig sparring – så du står ikke alene med svære situationer
• Muligheder for kompetenceudvikling og for at udvikle dig inden for det specialpædagogiske område.
• Et stort kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og tør give og modtage faglig sparring.
• Gode personaleforhold med mulighed for overnatning i forbindelse med lange vagter.

Vi tror på, at medarbejdere, der trives og føler sig fagligt godt klædt på, også skaber bedre rammer for vores beboere.

Hvem bor på Rønnegård?

Rønnegård er et højt specialiseret tilbud for voksne med udviklingshæmning kombineret med psykiatriske diagnoser.

Vores beboere er personer med forskellige behov, ressourcer og udfordringer. Derfor findes der heller ikke én metode, som passer til alle.

Vi arbejder bl.a. med neuropædagogik, KRAP og Low Arousal, og vores grundlæggende tilgang er, at det, vi gør, skal kunne begrundes fagligt og give værdi for den enkelte beboer.

En vigtig del af det specialpædagogiske arbejde handler om at lære mennesket bag adfærden at kende: Hvad skaber tryghed? Hvad udløser frustration? Og hvordan kan vi som medarbejdere tilpasse vores støtte og tilgang, så den enkelte får den bedst mulige hverdag?

Et arbejde, der både giver mening og stiller krav

Vi vil gerne være åbne om, at arbejdet på Rønnegård også kan være krævende. Nogle af vores beboere kan have udadreagerende adfærd, og du skal derfor kunne bevare roen og arbejde fagligt – også når en situation bliver vanskelig.

Personlig pleje og hygiejne er ligeledes en naturlig del af arbejdet med nogle af vores beboere.

Til gengæld står du ikke alene. Vi arbejder sammen om opgaven, bruger hinandens erfaringer og har løbende supervision og faglig sparring. Vi ønsker en kultur, hvor man både kan bede om hjælp og bidrage med sine egne observationer og idéer.

For os handler faglighed ikke om at have alle svarene. Det handler også om at være nysgerrig og turde spørge: Hvorfor gør vi som vi gør – og kan vi gøre noget endnu bedre for beboeren?

Hvem leder vi efter?

Vi forestiller os, at du er uddannet pædagog eller har anden relevant erfaring. Det er en fordel, hvis du allerede har erfaring med målgruppen eller det specialpædagogiske område.

Men vi er også interesserede i dig, der har den rette motivation og lyst til at udvikle dig sammen med os.

Det vigtigste er, at du:

• Har lyst til at engagere dig i vores beboere og lære deres individuelle behov at kende
• Kan skabe struktur, ro og forudsigelighed i hverdagen
• Er nysgerrig på bl.a. Low Arousal, KRAP og neuropædagogik.
• Kan samarbejde og bidrage aktivt til fælles faglig læring
• Forstår betydningen af dokumentation og kan kommunikere tydeligt både mundtligt og skriftligt
• Kan hjælpe med personlig pleje og hygiejne
• Har kørekort og er indstillet på at køre vores biler og busser i arbejdstiden.

Ydermere håber vi, at du har lyst til at være en kollega, der både kan tage ansvar, bidrage til fællesskabet og være med til at skabe en arbejdsdag med plads til faglighed, humor og arbejdsglæde.

Har du lyst til at møde os først?

Et stillingsopslag kan kun fortælle en del af historien. Derfor er du meget velkommen til at kontakte os, hvis du er nysgerrig på jobbet, har spørgsmål eller gerne vil komme forbi og opleve Rønnegård, inden du beslutter dig for at søge.

Kontakt:

Afdelingsleder Silan Belgin
Tlf.: 21 63 59 79
Mail: Silan.bazancir.belgin@regionh.dk

Afdelingsleder Martin Munk-Lauritsen
Tlf.: 20 30 03 40
Mail: Martin.ingeman.bak.munk-lauritsen@regionh.dk

Vi forsøger gerne at imødekomme et ønske om at se stedet, inden du sender ansøgning.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til FOA og SL’s gældende døgnoverenskomst for enten omsorgsmedhjælper, socialpædagog, social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent samt relevante lokale tillæg.

Vi ønsker stillingerne besat hurtigst muligt og senest 1. november 2026.

Vi holder samtaler løbende, så du behøver ikke vente til ansøgningsfristen med at sende din ansøgning.

Ansøgningen skal indeholde oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse samt kopi af relevante uddannelsesbeviser og sendes via linket i stillingsannoncen.

Ved påtænkt ansættelse indhenter vi udvidet straffeattest og referencer.

Vi glæder os til at høre fra dig – og du er, som tidligere nævnt, mere end velkommen til bare at ringe og tage en uforpligtende snak først.